早8時30分，對接會剛開始，來自賓縣、雙城、阿城、呼蘭的農民弟兄擠爆了農民工服務中心，看著煙臺一家企業月薪1800，包吃包住，來自阿城的小吳當場就表示，樂意到企業工作。家住雙城的孫艷麗一邊向蘇州工業園區的用工單位推銷自己，一邊打聽大連企業的用工待遇，希望找到更適合自己的崗位。

　　中華人才網記者看到，在對接會現場，用工單位更是忙不迭地展示企業實力。從事海產品加工的大連一企業，打出“日方獨資，產品百分之百出口，只要肯干就能當技術骨干的招牌”；北京市保安服務總公司文安分公司的王庚經理，已經連續四五年來哈招工，此次他帶著1000多人的用工合同來哈市挖人。在宣傳畫上，他們把保安人員在人民大會堂值崗的照片張貼出來，讓一些小伙子躍躍欲試。

　　據煙臺一電子配件企業經理說，哈爾濱人實在，素質高，穩定性強。如果今年人數招得夠，他們將不再前往全國其他省份招人。

　　據記者了解，本次對接會來參與招聘的省內外用工企業達到68家，為求職農民工提供崗位6200個，工種涉及水產品加工、保安、紡織、寵物飼料加工、機械加工、運輸押運、電力安裝、食品加工、服務員等40多個。月工資普遍達到1500元—3000元。其中北京、大連、蘇州、煙臺提供的用工量就達到4000個。

　　面對如此火爆的對接場面，市勞動力轉移辦公室徐廣英主任也顯示出一絲擔憂，她說，目前隨著世界經濟的回暖，我國南方部分企業開始逐步恢復正常生產經營。特別是進入下半年以來，再次出現“用工荒”。為了搶抓勞動力，部分南方企業提前進駐哈市來招人，但是透過本次對接會，她感到部分農民工好高騖遠、左顧右盼，不從自己實際出發，總想要最高的工資、最好的待遇，有時往往錯過機遇。