昨日高職高專類專場(chǎng)招聘會(huì)舉行
招聘會(huì)上,不少企業(yè)規(guī)定,大學(xué)畢業(yè)生不直接上崗,須先實(shí)習(xí)或接受培訓(xùn),然后“看表現(xiàn)”再?zèng)Q定是否簽約錄用。畢業(yè)生擔(dān)心實(shí)習(xí)期滿企業(yè)翻臉不要人。昨日,營(yíng)銷、工程、技術(shù)及管理等高職高專類專場(chǎng)招聘會(huì)在廣東技術(shù)師范學(xué)院天河學(xué)院舉行,大批只招實(shí)習(xí)生的企業(yè)惹來質(zhì)疑。
昨日招聘會(huì),235個(gè)企業(yè)共提供了2000多個(gè)崗位。中華人才網(wǎng)記者巡場(chǎng)發(fā)現(xiàn),部分企業(yè)大量招聘“實(shí)習(xí)生”,如某穩(wěn)固房屋鑒定公司招實(shí)習(xí)生23名,某物流公司招收物流管理實(shí)習(xí)生30名。而有的企業(yè)甚至只招實(shí)習(xí)生,如某銀行信用卡中心只招業(yè)務(wù)營(yíng)銷員實(shí)習(xí)生,起薪僅1100元/月。這意味著,畢業(yè)生進(jìn)入企業(yè)須考核后,才有機(jī)會(huì)轉(zhuǎn)為正式員工。
廣州某信息技術(shù)有限公司面試官李小姐告訴記者,企業(yè)規(guī)定實(shí)習(xí)期是為讓畢業(yè)生熟悉業(yè)務(wù),一般畢業(yè)前,畢業(yè)生都要在企業(yè)實(shí)習(xí)。實(shí)習(xí)期結(jié)束,企業(yè)會(huì)考核實(shí)習(xí)生業(yè)績(jī)、工作出錯(cuò)率等,合則留用。
針對(duì)企業(yè)借實(shí)習(xí)生之名招人的做法,有畢業(yè)生質(zhì)疑其真實(shí)意圖。記者看到,廣東某物流實(shí)業(yè)有限公司招聘物流管理員實(shí)習(xí)生30名,實(shí)習(xí)期3—6個(gè)月,每月基本補(bǔ)貼不低于800元,績(jī)效補(bǔ)貼不低于200元,加班費(fèi)另計(jì)。“招這么多實(shí)習(xí)生是真在招人嗎?簡(jiǎn)直是招免費(fèi)勞動(dòng)力,補(bǔ)貼那么少!”金融專業(yè)學(xué)生小君表示,企業(yè)招實(shí)習(xí)生成本較低,同樣干活,還不用給高工資。

