高校大學生就業是一項社會性事業，提升高校畢業生就業率已經不僅僅是學校的責任，而是全社會的共同責任。

      為了積極應對今年嚴峻的就業形勢，促進大學生就業、創業，山東省各高校積極行動起來，想方設法采取措施，加大就業指導、創業就業教育，全力以赴為高校畢業生就業服務。與此同時，人力資源和社會保障部門、人才交流中心、工商、稅務、工會、團委、婦聯……社會各界紛紛采取各種舉措，為高校畢業生搭建就業平臺。

      各高校將就業工作納入學校的重要議事日程，從辦學定位、人才培養模式和學校發展戰略的高度來統籌考慮畢業生就業工作。省屬本科院校和高職院校均成立了畢業生就業指導與服務工作專門機構，將職業生涯規劃就業指導課或就業指導講座列入教學計劃，采取多種形式，對畢業生進行正確的引導，幫助樹立“先就業，后擇業”的觀念，使學生能夠以充足的準備和良好的心態進入職業生涯。有些學校還建立了就業工作分級管理制度、獎懲制度等，發動任課教師、學生及學校社團組織參加就業工作，搜集就業信息，舉辦專場招聘會，推薦學生就業。

      青海大學為促進畢業生就業，對學校就業辦公室進行了調整，充實力量，并投入30余萬元，加強對學生創新能力的培養，對畢業生真心幫助，熱心服務，精心指導。

      青海師范大學以“一切為了學生、為了一切學生、為了學生一切”為宗旨，從完善服務體系、健全規章制度、發展就業基地等五個方面積極主動做好學生就業指導和畢業生就業服務工作，把中央和省委促進就業的政策措施落到實處，努力促進大學生就業。

      青海民族大學主動出擊，在省內外廣泛搜集用人信息，重點針對各類中小企業、民營企業和崗位需求潛力較大的行業，努力尋找和開發學生就業空間。開展“送崗位進校園”活動，積極為用人單位和學生搭建選人用人平臺；開展“就業導師”幫扶活動，特別是組織教師與就業困難畢業生結成“一對一”幫扶對子，疏導學生就業心理。

      省交通職業技術學院、建筑職業技術學院、衛生職業技術學院、畜牧職業技術學院、警官職業學院等高職院校，人才培養定位日益貼近社會需要，樹立了針對市場設專業、針對需要定課程、針對崗位練技能的教育教學理念，分別建立了畢業生就業見習基地和頂崗實習制度，使得絕大多數畢業生能夠找到較為滿意的靈活就業崗位，有效緩解了就業壓力。

                                                                                                   中華人才網www.56job.com.cn報道