大學生通過網上視頻面試應聘成功 這種新興模式很受歡迎

　   不用跑人才市場，不用到處投簡歷，你也許就能獲得一份工作。

　　剛畢業的小楊，通過網上視頻面試，應聘成功。

　　大學生不出校門也能找到工作

　　今年4月，就讀于沈陽藥科大學的小楊正在準備畢業論文。看著其他同學跑各大招聘會找工作，她也十分著急。

　　一天，她在省內一家招聘網上查詢到一個民營醫院的招聘信息，并投出一份簡歷。當天就接到用人單位的電話，邀請她參加面試。

　　“交論文的時間馬上到了，我又不確定是否能應聘成功。”正當她顧慮重重時，用人單位提出可以先在網上進行視頻面試。

　　約好上網時間后，她登錄到“在線面試房間”。用人單位負責人詢問了小楊幾個問題，小楊一一作答。聊了半個小時后，彼此印象不錯。

　　到了第三天，她就接到電話通知，邀請她去單位看一看，談談具體事項。

　　如今，小楊在這家民營醫院的咨詢接線員崗位上，工作了近半年時間。對于這份工作，她非常滿意。

　　對于這種新穎的在線面試方式，小楊挺喜歡。

　　她說：“以前我們去招聘會，求職者很多，用人單位沒有時間跟你溝通，應聘很難成功。而通過視頻面試，可以一對一與面試官溝通，有機會展示自己，也可以全面了解企業情況。”

　　招聘企業：成功率高還省錢

　　據這家省內的招聘網站經理陶威介紹，他搞網絡視頻招聘這個項目，靈感來源于非典時期。當時，為了減少人群聚集，有的公司采取音頻會議的方式開會。那么，能不能通過音頻和視頻，在網上進行面試呢？

　　中華人才網記者了解到，目前，已經有30多家用人單位、200多位應聘者，在他的網站上選擇了視頻招聘方式。雖然沒有統計，但陶威經理說，客戶反響很好。

　　一家民營企業，就是通過視頻招聘選到人才的。該企業辦公室林主任表示，通過視頻招聘選人才更有針對性，看過簡歷覺得誰合適，就可以直接約時間在網上面談，成功率很高。

　　“以前，我們就招幾個崗位，卻要看很多簡歷，并且要安排面試時間、面試場地，非常繁雜。”林主任說。

　　林主任表示，視頻招聘也給企業省錢了。以往，如果面試人多，要租用場地，費用很大。而網上視頻招聘，這個費用就省下了。

　　其實，這種網上視頻招聘，不僅在遼寧很新鮮，在深圳、廣州、上海等地也是近年來剛剛興起的。

　　據陶經理介紹，一些南方企業來東北挖制造業人才，就有不少企業是通過視頻招聘的方式來找合適人選。