惠州人才市場逐漸升溫，招聘企業(yè)主要集中在制造業(yè)，崗位增加最為明顯的體現(xiàn)在普工、技術(shù)類。據(jù)富海人才市場統(tǒng)計，7-9月富海人才市場共舉辦37場招聘會，其中包括兩場校園招聘會，吸引近1萬家企業(yè)參會，提供超過23萬個工作崗位。

　　惠州人才市場逐漸升溫，招聘企業(yè)主要集中在制造業(yè)，崗位增加最為明顯的體現(xiàn)在普工、技術(shù)類。據(jù)富海人才市場統(tǒng)計，7-9月富海人才市場共舉辦37場招聘會，其中包括兩場校園招聘會，吸引近1萬家企業(yè)參會，提供超過23萬個工作崗位。與今年2-6月份的招聘情況相比，7-9月份的招聘企業(yè)數(shù)大約增加了1000家，工作崗位約增加5萬個。

　　7-9月工作崗位增加5萬個

　　“在今年3、4月份，不少工廠均表示人員已滿，但進(jìn)入7月份，工廠開始大量招聘一線工人。”據(jù)富海人才市場委托招聘部相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，與今年2-6月份的招聘情況相比，7-9月份的招聘企業(yè)數(shù)大約增加了1000家，工作崗位約增加5萬個。招聘企業(yè)增加主要集中在制造業(yè)，崗位增加最為明顯的體現(xiàn)在普工。截至目前，前來富海人才招聘的企業(yè)有超過七成表示用工出現(xiàn)緊缺。

　　位于惠陽新圩鎮(zhèn)的惠州市美思奇實業(yè)發(fā)展有限公司總經(jīng)理陳鴻月告訴記者，近期該公司產(chǎn)品供不應(yīng)求，根據(jù)已接到的訂單，近期需擴(kuò)招員工1000多人才能夠滿足生產(chǎn)需求，目前最緊缺的一線普工。三星手機(jī)也因為訂單大量增加，還在招聘會現(xiàn)場舉辦了生產(chǎn)操作員專場招聘會，設(shè)立多個展位招聘大量男女員工。三星招聘負(fù)責(zé)人表示，該公司因為手機(jī)擴(kuò)大生產(chǎn)，因此需要大量一線員工，并對應(yīng)屆畢業(yè)生敞開大門。

　　知名大企業(yè)也開始招人

　　中華人才網(wǎng)記者在調(diào)查時了解到，由于目前企業(yè)對普工的需求量大增，不少企業(yè)為了盡快招聘到人，紛紛把招聘門檻降低，并適當(dāng)提高了薪資等福利待遇。

　　年初一些大企業(yè)原則上不再補(bǔ)充人力資源，但7月以來，三星、T C L、普利司通、華陽等知名大企業(yè)均發(fā)布了招聘需求。

　　富海人才資深職業(yè)顧問專家陳胤君分析稱，由于受到金融風(fēng)暴以及國家政策的的影響，招聘求職市場在今年發(fā)生了兩次轉(zhuǎn)變，第一次是由過去的企業(yè)要普工到普工找企業(yè)，第二次是從普工找企業(yè)再度轉(zhuǎn)向企業(yè)要普工，“雖然還不能完全肯定經(jīng)濟(jì)將一路高調(diào)復(fù)蘇，但就目前的情況來看，局勢的確正在好轉(zhuǎn)之中”。

　　人才需求情況

　　目前人才市場提供的管理類職位包括市場營銷總監(jiān)、基建項目主管、企業(yè)規(guī)劃主管、技術(shù)部副經(jīng)理、廠長、人事經(jīng)理、總經(jīng)理助理等；技術(shù)類包括產(chǎn)品設(shè)計員、結(jié)構(gòu)工程師、結(jié)構(gòu)工程師、監(jiān)控工程師、網(wǎng)絡(luò)工程師、財務(wù)管理等，基層崗位則包括文員、人力資源、業(yè)務(wù)、倉管、普工等。其中以銷售人才、技術(shù)人員、普工排到需求榜首。

　　小喇叭

　　“黃金周”招聘會 提供年薪5萬以上崗位近萬

　　10月7、9、10日，位于惠州演達(dá)一路石湖苑的富海人才市場將舉辦“人才黃金周”大型招聘會。據(jù)主辦方介紹，本屆“人才黃金周”包括“營銷、管理、技術(shù)及文職類大型人才招聘會(10月7日，周三)”、“電子、數(shù)碼、外經(jīng)外貿(mào)、商務(wù)會計及相關(guān)行業(yè)人才招聘會(10月9日，周五)”、“珠三角世界500強(qiáng)及知名企業(yè)聯(lián)合大型人才招聘會(10月10日，周六)”三場現(xiàn)場招聘會，預(yù)計1300多家招聘企業(yè)參會，提供30000余個工作崗位，其中包括近萬個年薪在5萬及以上的崗位。