為深入貫徹落實科學發展觀，拓寬年輕干部培養鍛煉和快速成長的渠道，進一步推進我市干部人事制度改革，健全面向基層和生產一線的黨政干部培養選拔機制，近期，我市將采取市、縣（區）聯動方式，公推公派100名市、縣（區）機關、事業單位干部到村擔任黨組織書記或第一書記。昨日上午，我市專門為此召開動員大會，這標志著此次公推公派機關干部工作正式啟動。市委常委、組織部長白云萍出席會議。

　　據中華人才網了解，我市村干部總數為10015人，其中45歲以下的7023人，占70%，達到“雙強”標準的3927人，僅占39.21%，擁有大專以上學歷的1198人，僅占11.96%。村黨組織書記1422人（兼村委會主任的1219人），高中以上文化程度僅1278人，平均年齡43.5歲。此外，農村黨員年齡偏大、文化程度偏低，青壯年勞動力向城市和非農產業大量轉移，新農村建設缺乏骨干力量。這次公推公派的機關干部要求年齡在35周歲以下（1974年1月1日以后出生），具有大學本科以上學歷，中共正式黨員。他們到村任職，不僅能夠拓寬村干部的來源渠道，更重要的是可以為村級組織選派一批學歷層次高、知識面廣、視野開闊、思維活躍、懂經營善管理的高素質人才，讓他們成為壯大村級集體經濟收入的“領頭雁”，成為帶富一方群眾、搞活一方經濟的“先行軍”。

　　白云萍在講話中指出，這次公推公派機關干部到村任職工作較之以往，范圍更廣、方式更活、跨度更大。此項工作共分為六個階段，預計9月中旬結束。她要求，市、縣（區）各單位要統一思想，充分認識開展公推公派機關干部到村任職工作的重要意義；堅持標準，扎實做好公推公派機關干部到村任職工作；加強領導，確保公推公派機關干部到村任職工作的順利實施。