珠三角才市業(yè)內(nèi)人士表示不少企業(yè)訂單比較穩(wěn)定 各地專家普遍認為——
核心提示
工人提前走了，是否意味著珠三角的職場失去魅力？針對前兩篇提到的外來工節(jié)前“早退”新現(xiàn)象，各地勞動部門以及企業(yè)均實施了相應(yīng)的措施，解決問題。
另外，記者在各地勞動部門、職介場所走訪了解發(fā)現(xiàn)，專家、行家普遍對2010年的珠三角職場表示樂觀。
樂觀：訂單持續(xù)增會帶動工潮
對于今年的就業(yè)態(tài)勢，東莞多家人才市場均持樂觀態(tài)度。“不少大型企業(yè)的訂單都比較穩(wěn)定，有長單持續(xù)到了今年下半年。”厚街勞務(wù)大市場營銷總監(jiān)黃京分析，中小企業(yè)相對謹慎，但是開年后招聘計劃就會啟動。
“至少今年上半年是供需兩旺�！眳R安人力張群凱主管說，“不過到時估計求職的人會比較多，現(xiàn)在人才市場上求職者像‘寶貝’一樣的情況將不再持續(xù)�！�
據(jù)分析，今年到東莞找工的人將會增多，尤其是有3年工作經(jīng)驗的人大部分都會選擇在節(jié)后回到東莞。
智通人才市場蔡小梅經(jīng)理分析，企業(yè)需求多的人是技術(shù)人才，尤其是中高級人才需求較明顯增多。最近一兩個月，估計企業(yè)仍有一定的急需人才和儲備人才需求，蔡小梅建議求職者可以尋找機會多洽談了解，不必抱著來年再找的心態(tài)。
想換工作的可以先了解先洽談，避開今年春季的找工跳槽大潮也是獨辟蹊徑的選擇。沒有工作的也要盡快尋找，不要過分挑剔或者抱著“等”的心理一直等到今年春季。
按照一般規(guī)律，第一季度工作機會固然多，但競爭也激烈，找工者還是要看自己的情況來盡早決定。綜合幾家人才市場的信息發(fā)現(xiàn)，今年普工、技工、銷售、管理類等職位將有大量的缺口。
勞動部門：組織鎮(zhèn)區(qū)到外省招工
據(jù)中山市勞動和社會保障局局長梁潤明介紹，目前中山企業(yè)用工缺口超過三萬，尤其是技工、普工比較緊缺。其原因主要是目前經(jīng)濟回暖，企業(yè)訂單普遍增多，用工緊張的局面在短期內(nèi)難以解決。另外，這幾年服務(wù)業(yè)的發(fā)展把第二產(chǎn)業(yè)的一些勞動力轉(zhuǎn)移了過去，同時，目前越來越普及高中教育，早早走入社會的新成長勞動力相對減少了。
針對目前用工緊張的問題，他透露，中山市勞動保障部門將組織各鎮(zhèn)區(qū)到外省市去招工。同時，對外省市到中山來找工作的勞動力，今年可能會享受到7天免費吃住的待遇。初步計劃在南區(qū)諾安、板芙游龍、民眾聯(lián)翔三地設(shè)接待點，給初來乍到的外來工免費提供7天食宿，并同時幫其找工作。
另外，今年中山還將在東區(qū)和古鎮(zhèn)建大學生創(chuàng)業(yè)孵化基地。東區(qū)的創(chuàng)業(yè)孵化基地有望在春節(jié)后開張。而古鎮(zhèn)在建的大學生創(chuàng)業(yè)孵化基地，目前建筑已快封頂，建成后將會是全市面積最大、屬于國家級的創(chuàng)業(yè)基地。此外，中山還將分期分批在各鎮(zhèn)區(qū)投建基地，為其他務(wù)工人員多創(chuàng)造就業(yè)崗位。
各地招聘信息
佛山最新招聘信息
第十五屆白領(lǐng)人才專場招聘會
地點：佛山創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園內(nèi)（季華四路與佛山大道交界處）
時間：2010年1月16日 9時至15時
規(guī)模：100多家企業(yè)，提供近2000個白領(lǐng)崗位。
春季高校畢業(yè)生暨實用型人才專場招聘會
主辦單位：佛山市人才智力市場
舉辦時間：2010年1月22日 8：30～12：00
舉辦地點：佛山市人才智力市場 地址：佛山市禪城區(qū)輕工三路18號
東莞最新招聘信息
2010屆全國高校畢業(yè)生春季供需見面會（綜合類）
舉辦時間：2010年2月27日
舉辦地點：中心人才市場
中山最新招聘信息
從即日起至2010年1月16日止，凡符合以下條件者可免票參加周六現(xiàn)場招聘會（入場時需交簡歷一份）：1.智海人才網(wǎng)個人會員憑注冊簡歷；2.應(yīng)屆畢業(yè)生憑個人簡歷；3.大專以上學歷憑個人簡歷；4.中專以上學歷，兩年以上工作經(jīng)驗者憑個人簡歷；5.持勞動部門頒發(fā)的有效技術(shù)證件者；6.有中級以上職稱者；7.下崗工人及失業(yè)人員。
專家觀點
應(yīng)對關(guān)鍵：提高待遇方能留住人
中山人力資源專家認為，今年珠三角的市場要走好，經(jīng)濟要持續(xù)發(fā)展，最關(guān)鍵還是要盡快適當?shù)靥岣叽�，留住人�?/FONT>
建議企業(yè)在目前較緊迫的形勢下，多考慮相應(yīng)地提高員工的福利待遇，改善員工各方面的工作環(huán)境，盡快將求職人流吸引回來。
“現(xiàn)在外來工出來打工，其實說到底就是為了想多掙點錢回家，如果這邊的工資福利待遇對他們沒有吸引力的話，他們肯定就不往這邊跑了�！币晃粯I(yè)內(nèi)人士表示，在目前珠三角城市普遍存在招工難題的情況下，要吸引勞動力，要留得住人，關(guān)鍵還是得從待遇的根本問題入手。
人性化管理也很重要
“要吸引外來工到佛山工作，企業(yè)需要不斷提升人性化管理水平�！狈鹕教沾蓞f(xié)會有關(guān)負責人藍衛(wèi)兵提出，目前陶瓷企業(yè)比較難招人的主要原因是勞動環(huán)境比較臟，需要與泥巴打交道；而現(xiàn)在80、90后的年輕人家庭環(huán)境已經(jīng)好轉(zhuǎn)，不愿意從事這么繁重的勞動。
企業(yè)要留住員工，需要以情動人，讓外來打工者覺得企業(yè)是自己的家，例如員工生日開生日Party等等。
預(yù)測：今年需要招聘的工人會比去年多
從深圳海關(guān)的統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，去年11月深圳市實現(xiàn)進出口總值278.7億美元，增長10.3%，為去年以來首次實現(xiàn)單月外貿(mào)進出口總值正增長。深圳綜合開發(fā)研究院院長助理、深圳市發(fā)展經(jīng)濟研究會理事長曲建教授表示，11月無論是從全國的、還是珠三角的經(jīng)濟數(shù)據(jù)來看，經(jīng)濟回暖的大趨勢已經(jīng)基本確定。
他認為，雖然有年底訂單旺季的季節(jié)性因素存在，但是歐美日發(fā)達國家經(jīng)濟體最難過的日子無疑已經(jīng)過去，得益于此，與去年年底同比，目前深圳的經(jīng)濟的確在回暖。
曲建表示，珠三角今年經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整的任務(wù)會越來越重，“但是保持回暖的態(tài)勢是肯定的”。
佛山將現(xiàn)雙向高需求
“預(yù)計今年企業(yè)和外來務(wù)工人員存在雙向高需求狀況�！狈鹕街峭ㄈ瞬琵埌亓址治�，雖然目前部分外來工流出勞動力市場，但回流量已經(jīng)增加，主要集中在三類群體：大量的外來務(wù)工人員、在職跳槽人士和應(yīng)屆畢業(yè)生。“受2008年金融危機影響，2009年一部分外來工在內(nèi)地就業(yè)，但2009年下半年開始，經(jīng)濟好轉(zhuǎn)，預(yù)計今年外來務(wù)工人員會多于去年。另外，預(yù)計今年畢業(yè)生也是求職的一大群體�！蓖瑫r，龍柏林提醒，受金融危機影響，2009年很大一部分跳槽人士采取在原企業(yè)繼續(xù)就業(yè)，到春節(jié)后，企業(yè)用工的高峰期，預(yù)計更多的在職人士會選擇跳槽，進行新的職業(yè)發(fā)展。
“今年預(yù)計的訂單會比去年增多，企業(yè)有擴產(chǎn)計劃，預(yù)計需要招聘的工人會比去年多�！睆V東溢達紡織有限公司的HR王妍介紹說，去年底企業(yè)招聘到足夠的人手已經(jīng)有困難，估計今年這個困難會更加突出。
