記者日前從市人事局獲悉，2009年，我市采取有力措施，多途徑、多渠道、大力度引進人才，全年共引進本科以上學歷3050人，其中碩士研究生117人。引進總數比2008年全年增長1.2%，取得了明顯成效。

     據介紹，去年年初，我市以實際人才需求和人才資源開發現狀為編制依據，科學編制了全年人才需求目錄。該目錄包括人才類別、主要涉及崗位類別、專業或知識背景要求、學歷和能力要求、需求單位類別等欄目，以我市支柱產業及相關產業為基礎，包括經濟管理、食品研發、制漿造紙、乳產品開發、機械設計與制造、鹽化工、畜牧、電氣、食品加工、醫療衛生教育、環境工程、高技能實用型等12類緊缺人才，涉及崗位720個，進一步明確了全年我市人才引進的目標。同時，按照“弱化機關、兼顧事業、傾斜企業”的原則，對企業（包括民營企業）引進碩士以上人才，由市級財政按年度進行為期兩年的資助。

     為吸引高素質人才，去年4月，我市組團赴清華大學、北京大學、復旦大學、中國農業大學等名校進行招聘，著重為我市食品、鹽化工、造紙、紡織等支柱企業招聘高層次人才，提高企業競爭力。通過活動，與國內7所知名高校800余名本科以上人才達成了就業意向，取得了很好的引才效果。我市還借助“首屆博士漯河行”搭建的合作平臺，推動產、學、研合作向縱深發展。再次邀請到中國農業大學、北京科技大學、合肥工業大學的15名教授、博士來我市企業進行項目對接、技術指導。截至目前，已促成南街集團、三劍客奶業、恒達公司等19家企業與相關高校達成技術合作協議，創新了引才引智工作的新途徑。以“第七屆中國食品博覽會”為平臺，先后促成江南大學、中國農業大學、上海食品研究所等12家科研院所與本市企業進行產研對接、項目合作。現場簽約8項，會后簽約22項，以書面形式交流產研對接項目5126個。目前已有金龍面業、三劍客奶業、中原軋輥等6家重點企業與科研院所簽訂了技術合作項目付諸實施。

      為拓寬高校畢業生就業渠道，解決大學生“就業難”問題。去年，我市從新成立的事業單位和缺編事業單位中拿出300個左右的職位，面向社會分批分期公考招聘。同時，全年共舉辦大型人才招聘會 46 次，為3000多名人才與企業達成就業意向；加大網上人才市場建設力度，網上發布就業信息達2100多條，有2500多名人才通過網上人才市場達成就業意向；舉辦就業服務周2次，網上就業服務周4次；收集12000多份求職簡歷，其中本科以上學歷2000人，碩士研究生學歷以上200人，并將其納入高層次人才庫，有針對性的通過人才配送服務為其提供就業信息，促成100多名高層次人才成功就業。