今年衢州市就業形勢依然嚴峻。全市應屆高校畢業生人數為10688人，其中本科學歷5347人，專科學歷5341人，各占50%(2009年生源數為10193人，其中本科5549人，占55%，專科4644人，占45%)。到6月底，市本級簽約人數為839人，其中本市生源604人，按學歷分：碩士3人，本科145人，大專456人。

　　今年6月28日，人力資源市場建成并投入使用，改變了以往需要借用、租用場地的局面。據測算，人力資源市場(一樓大廳)可容納80家左右攤位、近3000人同時進場，與往年8·8人才交流會平均吸納300家用人單位、近30000人的規模相比有較大差距。“我們將招聘活動設計成四個專場。一方面突出對支柱產業的支持，提高求職應聘活動的針對性。盡量滿足各類企業的招聘需求，避免企業因未及時報名而出現漏報現象。此外，也能夠適當分流人員，提供一個輕松的求職氛圍。”市人才交流中心主任杭鋒介紹。

　　據悉，截至7月30日，已有240家企業報名參會。按產業類別分，制造業127家，三產服務業113家。人才需求方面，企業總需求崗位數6733人，其中面向高校畢業生的崗位3725個，技能人才1987名。按學歷分，碩士1名，本科1693名，大專2031名，中專(高中)600名，中專(高中)以下421名。

　　杭鋒介紹，今年企業總需求數較去年同期有了明顯回升。去年同期，由于金融危機的影響，大多數企業為了控制成本、降低風險，招聘人才十分謹慎，企業需求大專以上學歷人數不足3000。從今年年初開始，企業用人需求開始回升，本次招聘會共需求大專以上學歷3725人，比去年同期有所增加。技能人才仍然緊缺。參會企業共需技能人才1987人，總量上與去年基本持平，但在需求結構上，三產服務業技能人才需求增長迅速，達到1418人，增幅達240%。“我市近年來三產服務業發展迅速，但三產服務業技能人才本身較少，因此造成了供不應求現象。”

　　薪酬待遇有所提高。今年企業提供的年薪大致為：按學歷分，本科1.8萬元-3萬元(09年1.6萬-2.3萬)，大專1.5萬元-2萬元(09年1.4萬-2萬)，高中(中專)1萬元-1.6萬元(09年1萬-1.6萬)；按崗位分，銷售類1000元／月加提成(09年800元/月加提成)，管理類1000元-1800元／月(09年1000元-1500元/月)，技術類1600元-2500元／月(09年1300元-2000元/月)，部分企業還解決房租、交通、飲食等費用，福利待遇也有所提高。

　　此外，在招聘周期間，還有一系列活動：

　　2010屆未就業高校畢業生進入見習基地報名。全市將推出20個以上未就業高校畢業生見習基地，提供150個以上的需求崗位。招聘周活動結束后，根據實際報名情況安排畢業生進入見習基地。

　　面向2010屆高校畢業生的公益性崗位報名。在招聘現場設立攤位，將有關公益性崗位的開發情況和扶持政策向畢業生進行宣傳，吸引高校畢業生面向公益性崗位就業。

　　大學生創業培訓報名。根據全市就業技能培訓的安排，制定面向大學生的創業培訓計劃，組織大學生參加創業培訓。

　　特困家庭高校畢業生就業幫扶。有關企業將推出不少于30個崗位，專門用于特困高校畢業生就業。