運城市郵政局2009年招聘簡章

　　運城市郵政始終堅持“以人為本”的理念，牢固樹立“各類人才是第一資源”和“教育培訓是第一福利”的理念，努力為每位有志于運城郵政事業(yè)的有識之士提供施展才華的平臺，為滿足企業(yè)發(fā)展需求，促進企業(yè)又好又快發(fā)展，根據(jù)工作的實際需要，決定招聘40名儲蓄崗位工種人員。具體要求如下：

　　一、招聘范圍

　　2009年應屆大學本科以上學歷畢業(yè)生。

　　二、招聘條件

　　(一)基本條件

　　1、對郵政行業(yè)充滿熱情;

　　2、踏實肯干，兼具經(jīng)營與創(chuàng)新意識;

　　3、能快速學習，融入郵政企業(yè)文化;

　　4、具有良好的思想品質(zhì)與職業(yè)道德，遵紀守法，服從組織分配;

　　5、在同等條件下，郵政大客戶子女可優(yōu)先考慮;

　　(二)專業(yè)條件

　　大學本科學歷，09屆應屆畢業(yè)生，所學專業(yè)為金融、會計、電子商務、計算機、市場營銷等。

　　三、招聘程序

　　招聘工作按報名及資格審查、筆試、面試、考核、錄用等步驟，有組織、有計劃地進行。

　　1、報名：報名時須帶一寸照片1張、身份證(或戶口本)、畢業(yè)證原件及復印件一份，到運城市人才市場報名，經(jīng)資格審查符合條件的，填寫報名登記表。

　　2、筆試。由市郵政局組織統(tǒng)一考試，具體時間另行通知。

　　3、面試。按照不低于崗位數(shù)1：2的比例確定面試人選，具體面試辦法和時間另行通知。

　　4、考核。面試合格后，市郵政局將對其進行為期半月的培訓，包括禮儀、職業(yè)道德、營銷、管理、業(yè)務知識等，并在培訓結(jié)束后組織統(tǒng)一考試。

　　5、錄用。根據(jù)考試成績及綜合表現(xiàn)，與優(yōu)秀者簽訂勞動合同和崗位合同，并分配到指定網(wǎng)點工作。

　　四、相關(guān)待遇

　　上崗后，市局將對其提供相關(guān)待遇：

　　1、第一年前六個月每月按照880元核發(fā)。半年定崗后按照企業(yè)薪酬標準及內(nèi)部分配辦法經(jīng)考核后發(fā)放，并繳納養(yǎng)老保險。

　　2、對于有培養(yǎng)前途的，調(diào)整崗位后，按照崗位薪酬標準執(zhí)行相關(guān)待遇。

　　3、此次招聘人員享有與企業(yè)員工同等的業(yè)務、技能、素質(zhì)培訓權(quán)力，并可根據(jù)考核結(jié)果享受相關(guān)待遇。

　　報名時間：2009年10月9日—10月15日。

　　報名地址：運城市人才市場(人民路學校大門內(nèi)北側(cè))。