現(xiàn)象

　　用人單位招工難

　　7月，福建晉江某企業(yè)來綿，準(zhǔn)備招聘近萬名紡織熟練女工。綿陽市就業(yè)服務(wù)中心雖然積極協(xié)調(diào)相關(guān)部門給予幫助，然而該企業(yè)在綿卻未招到一人。

　　綿陽某企業(yè)在本地招工未能如愿后，前往廣元、巴中、廣安、德陽等地招聘，也遭遇了招不到人的尷尬場面。

　　成都某企業(yè)來綿招聘的負(fù)責(zé)人張先生對記者訴苦：“跑遍成都、綿陽、德陽，都沒招到電氣、電子設(shè)備裝配工。”  據(jù)相關(guān)數(shù)據(jù)顯示，第三季度我市城區(qū)勞動力市場電氣、電子設(shè)備裝配工招工，市場需求491人，求職人數(shù)僅有1人。

　　前不久，山東、內(nèi)蒙古等地的用人單位欲來綿招工，然而在了解了我市的用工情況后，他們不得不放棄計(jì)劃，另想辦法。

　　據(jù)綿陽市相關(guān)數(shù)據(jù)分析顯示：今年第三季度，城區(qū)勞動力市場崗位需求7501人，求職人數(shù)僅為1118人，其倍率為6.71。

　　原因

　　四大原因?qū)е抡泄るy

　　1、人力市場價(jià)格走高 用工單位工資偏低

　　目前，綿陽建筑用工市場工人人工費(fèi)的價(jià)格，由原來一天40元至60元，已漲到一天90元至120元，漲幅不小。而許多企業(yè)招工開出的工資卻沒漲，普通工人每月工資仍是幾百元到1000多元。由此可見，人力市場價(jià)格與用工單位工人的工資極不相符，這是企業(yè)招工難最根本的原因。

　　同時(shí)，許多農(nóng)民工認(rèn)為，企業(yè)用工約束多，且工資低，每月除去保險(xiǎn)、生活費(fèi)以及房租費(fèi)后，所剩無幾。而且一些企業(yè)的工資按件計(jì)算，一旦訂單減少，工資就會受到影響。

　　2、企業(yè)訂單增加 人手捉襟見肘

　　綿陽某企業(yè)人事部門負(fù)責(zé)人楊某告訴記者，我國經(jīng)濟(jì)逐漸回暖，企業(yè)生產(chǎn)訂單不斷增加，這是致使企業(yè)出現(xiàn)工人缺少的原因之一。他說，由于公司生產(chǎn)發(fā)展的需要，他們新增了就業(yè)崗位近2500個(gè)，包括普工、技工等20多個(gè)工種。雖然勞動部門也積極給予幫助，但招到的人寥寥無幾。為此，他們又先后到北川、三臺、鹽亭等地招工，效果卻都不明顯，雖然找工作的人多，但真正達(dá)成就業(yè)協(xié)議的很少。

　　采訪中，楊某說：“記者同志，你們能不能幫忙，我們真的急需工人啊！”
  

　　3、災(zāi)后重建 用工需求量大

　　市就業(yè)服務(wù)管理中心副主任陳祖新介紹，由于綿陽災(zāi)后重建，大部分農(nóng)村勞動力參與了農(nóng)房建設(shè)。同時(shí)，從去年以來，國家先后投入大量資金，建設(shè)公路、鐵路等，工程項(xiàng)目陸續(xù)開工，用工需求不斷增加，吸引了部分農(nóng)村勞動力。

　　據(jù)了解，近些年來，國家相繼出臺了多條政策，相關(guān)勞動法律制度也逐步完善，很多企業(yè)在用工方面都比較穩(wěn)定，防止了企業(yè)員工流失。相關(guān)數(shù)據(jù)顯示，9月份，全市領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)的有2878人，比8月份的3296人減少了418人。

　　4、農(nóng)民在家務(wù)農(nóng) 外出打工的少了

　　近年來，國家相繼出臺多條惠農(nóng)、富農(nóng)政策，同時(shí)政府免費(fèi)教農(nóng)民種、養(yǎng)殖技術(shù)，并送技術(shù)下鄉(xiāng)，促使農(nóng)村部分勞動力在家搞種植、養(yǎng)殖，出外打工的少了。

　　辦法

　　轉(zhuǎn)變觀念  供求雙方各讓一步