中華人才網記者了解到，今年國企重點單位專場招聘會較去年同期規模有大幅增加。而且，學校為國家重點單位開辟了校園招聘綠色通道，留出“黃金”招聘場地和招聘時段，確保2010屆全校招聘信息數和招聘崗位數比2009屆明顯增加，且國家重點企業和科研院所的比例顯著提升。

      學生心中單位排序已不明顯

      “雖然作為名校學生，找工作不成問題，但想要拿到一份自己滿意的錄用通知，在這樣的大環境下還是頗有難度。”不少參加招聘會的學生如是表示。

      來自電院研三的耿同學說，目前不少能力出色的同學存在著“找保底”的現象，一個人同時有幾家有意向的單位，卻一個都不去，白白浪費了別人的機會。用人單位也表示，雖對交大畢業生有比較一致的贊賞，但部分畢業生仍然預期過高、目標模糊。多位負責人都表示，希望應聘畢業生更加理性，作更多的嘗試。

      對此，上海交大就業中心主任劉建新認為，和往年相比，學生找工作已經有了相當程度的觀念轉變，選擇更加多元化和理性化。“以往，學生心里對用人單位是有一個排序的，最好的單位是投行、咨詢公司，然后是世界五百強企業、公務員、一般外企，再遜些是國企，最后為民營企業。目前來看，學生的選擇更加多元化了，不存在明顯的排序；在不少同學心目中，重點國企、科研院所、公務員都成了首選去向。”
 

      本周末將有多場招聘會