據(jù)中華人才網(wǎng)記者了解，金融危機(jī)后，全球就業(yè)形勢吃緊，大學(xué)生就業(yè)面臨嚴(yán)峻考驗(yàn)。現(xiàn)實(shí)中，就業(yè)的“弱勢群體”———女大學(xué)生更是壓力重重、就業(yè)路愈發(fā)艱難。只有體會(huì)過才會(huì)懂，身為女人，冰城的女企業(yè)家們對(duì)于女大學(xué)生就業(yè)求職、創(chuàng)業(yè)的阻力和困難更加關(guān)注。她們向女大學(xué)生們伸出援手，講座、答疑，提供見習(xí)、就業(yè)機(jī)會(huì)，不遺余力、全情付出。哈爾濱市已經(jīng)建立女大學(xué)生創(chuàng)業(yè)就業(yè)實(shí)踐基地21個(gè)。其中，全國女大學(xué)生創(chuàng)業(yè)實(shí)踐基地6個(gè)、哈爾濱市大學(xué)生就業(yè)見習(xí)基地9個(gè)女企業(yè)家用“自家”企業(yè)做學(xué)生實(shí)踐基地

      今年年初，市婦聯(lián)與市女企協(xié)聯(lián)合向全市女企業(yè)家發(fā)出了《履行社會(huì)責(zé)任 攜手創(chuàng)業(yè)就業(yè)》倡議書，并通過媒體、網(wǎng)絡(luò)、信函等多渠道宣傳，動(dòng)員廣大女企業(yè)家在嚴(yán)峻的就業(yè)壓力面前，勇?lián)�社�?huì)責(zé)任，挖掘企業(yè)潛能，開發(fā)就業(yè)崗位，拓展創(chuàng)業(yè)領(lǐng)域。這一倡議得到了很多女企業(yè)家的支持和響應(yīng)，她們紛紛加入女大學(xué)生創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師團(tuán)，并主動(dòng)提供大學(xué)生創(chuàng)業(yè)就業(yè)實(shí)踐基地，利用企業(yè)資源優(yōu)勢和社會(huì)影響，為女大學(xué)生創(chuàng)業(yè)就業(yè)提供培訓(xùn)實(shí)踐的平臺(tái)和場所，指導(dǎo)和幫助她們實(shí)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)就業(yè)。

      目前，哈爾濱市已經(jīng)建立女大學(xué)生創(chuàng)業(yè)就業(yè)實(shí)踐基地21個(gè)，其中，全國女大學(xué)生創(chuàng)業(yè)實(shí)踐基地6個(gè)；哈爾濱市大學(xué)生就業(yè)見習(xí)基地9個(gè)；市婦聯(lián)與院校聯(lián)合建立的女大學(xué)生創(chuàng)業(yè)就業(yè)實(shí)踐基地6個(gè)。每個(gè)基地每年至少為女大學(xué)生提供20個(gè)實(shí)習(xí)崗位和1個(gè)月以上的就業(yè)創(chuàng)業(yè)實(shí)踐指導(dǎo)。對(duì)來基地實(shí)習(xí)的女大學(xué)生，大多數(shù)企業(yè)指定專人負(fù)責(zé)，并針對(duì)其所學(xué)專業(yè)安排就業(yè)實(shí)習(xí)崗位，對(duì)能力強(qiáng)、表現(xiàn)好的學(xué)員，企業(yè)還優(yōu)先錄用；對(duì)于到基地創(chuàng)業(yè)實(shí)踐的學(xué)員，一些有條件的企業(yè)老總還親自帶、主動(dòng)幫，創(chuàng)造機(jī)會(huì)組織她們列席企業(yè)的經(jīng)營決策會(huì)議、參加項(xiàng)目洽談活動(dòng)，使她們在實(shí)踐中得到鍛煉，逐步提升創(chuàng)業(yè)能力，為實(shí)現(xiàn)成功創(chuàng)業(yè)奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。提供技能培訓(xùn)、崗位見習(xí)、創(chuàng)業(yè)示范等服務(wù)。每個(gè)基地每年至少要為女大學(xué)生提供20個(gè)實(shí)習(xí)崗位和1個(gè)月以上的就業(yè)創(chuàng)業(yè)實(shí)踐指導(dǎo)百余見習(xí)崗位助大學(xué)生跨“經(jīng)驗(yàn)”坎

      從9月開始，九洲電氣股份有限公司出現(xiàn)了很多年輕的身影。他們看上去一副學(xué)生模樣，卻和其他職工一起工作、上班、下班，其中還有很多女學(xué)生。原來，他們都是2009屆應(yīng)屆的大專、本科畢業(yè)生。自從市婦聯(lián)“哈爾濱市女企業(yè)家牽手女大學(xué)生創(chuàng)業(yè)就業(yè)行動(dòng)”開展以來，九洲電氣股份有限公司的趙曉紅總經(jīng)理就主動(dòng)請纓，在該企業(yè)搭建學(xué)生們實(shí)習(xí)、就業(yè)的實(shí)踐基地。他們選擇了14位專業(yè)對(duì)口的大專、本科應(yīng)屆畢業(yè)生，在該企業(yè)見習(xí)一年。見習(xí)期間，學(xué)生們不但可以將學(xué)校學(xué)習(xí)的知識(shí)在實(shí)踐中進(jìn)行檢驗(yàn)，同時(shí)有些崗位還有經(jīng)驗(yàn)豐富的老師傅手把手傳授技能。據(jù)了解，目前該企業(yè)主要是為電氣自動(dòng)化和機(jī)械設(shè)計(jì)等專業(yè)的學(xué)生提供見習(xí)崗位，崗位涉及管理、技術(shù)、銷售、電器裝配、電氣設(shè)計(jì)等。見習(xí)期間，每個(gè)見習(xí)學(xué)生都有相應(yīng)的報(bào)酬，除了每個(gè)月財(cái)政補(bǔ)助325元以外，企業(yè)還要支付相應(yīng)的工資，平均計(jì)算，月薪都在800元-1200元。該公司人力資源部的王晶部長介紹：“我們今后還會(huì)陸續(xù)為適合的學(xué)生提供見習(xí)崗位，這將是一項(xiàng)長期計(jì)劃。如今大學(xué)生找工作，常常以沒有工作經(jīng)驗(yàn)為由被拒之門外，我們希望能夠通過我們的見習(xí)崗位，讓他們跨過這道坎。”

      記者采訪中了解到，像這樣的見習(xí)崗位，哈爾濱市女企業(yè)家們已經(jīng)為大學(xué)生們提供了百余個(gè)。招聘崗位專門向應(yīng)屆畢業(yè)大學(xué)生和女大學(xué)生傾斜，組織女大學(xué)生專場供需見面會(huì)，為女大學(xué)生創(chuàng)業(yè)就業(yè)牽線搭橋，切實(shí)提高女大學(xué)生的就業(yè)率80多位女企業(yè)家提供崗位1200余個(gè)。

      從今年6月開始，各種大學(xué)生專場招聘會(huì)、女大學(xué)生招聘專場層出不窮。哈爾濱市的女企業(yè)家們竭盡所能，為應(yīng)屆畢業(yè)生特別是女大學(xué)生提供各種用工信息和就業(yè)機(jī)會(huì)。據(jù)了解，到目前為止，由市婦聯(lián)牽頭女企業(yè)家舉辦的大型就業(yè)招聘活動(dòng)已經(jīng)有5次，還曾經(jīng)2次送就業(yè)崗位進(jìn)大學(xué)校園，全市有80多名女企業(yè)家提供就業(yè)實(shí)踐崗位1200余個(gè)。

      女企業(yè)家們積極挖掘企業(yè)潛能，創(chuàng)造就業(yè)崗位，最大限度地安置女性就業(yè)。國家級(jí)女大學(xué)生實(shí)踐基地、市女企協(xié)會(huì)長欒芳所屬的中央紅集團(tuán)，今年改變了以往管理崗位不招收應(yīng)屆畢業(yè)大學(xué)生的慣例，在8月份剛剛招聘的42名各類管理型員工中，有30名是大學(xué)生，占招聘總數(shù)的72%，其中女性25人，占招聘總數(shù)的58%。9月初開始，指導(dǎo)教師對(duì)新招聘的人員進(jìn)行了為期15天的經(jīng)營管理等知識(shí)培訓(xùn)，并帶領(lǐng)學(xué)員實(shí)地鍛煉，目前，這批學(xué)員已經(jīng)陸續(xù)走上了就業(yè)崗位。東升置業(yè)有限公司總經(jīng)理王亞玲在原來房地產(chǎn)開發(fā)的基礎(chǔ)上向經(jīng)貿(mào)、物業(yè)管理等多產(chǎn)業(yè)發(fā)展，2009年下半年新增加就業(yè)崗位42個(gè)，在招聘的人員中女性38人，占90%。進(jìn)校園做就業(yè)指導(dǎo)講座，借助多年來豐富的創(chuàng)業(yè)“實(shí)戰(zhàn)”經(jīng)驗(yàn)，為女大學(xué)生提供創(chuàng)業(yè)理念、創(chuàng)業(yè)知識(shí)的培訓(xùn)，一對(duì)一答疑解惑，全程顧問女企業(yè)家“言傳身教”指路解惑 。

      近來，透平集團(tuán)董事長徐偉力的日程安排更加密集。其中，重點(diǎn)標(biāo)記的并不是商務(wù)談判或是集團(tuán)會(huì)議，而是針對(duì)大學(xué)生的“講座”和“指導(dǎo)”。自從被聘為女大學(xué)生創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師，她的工作日程里就多了很多與大學(xué)生們交流的內(nèi)容。前不久，她受邀到哈爾濱職業(yè)技術(shù)學(xué)院為有創(chuàng)業(yè)意愿的80多名大學(xué)生做專題輔導(dǎo)講座。她還主動(dòng)留下了聯(lián)絡(luò)方式，與16名學(xué)生建立長期聯(lián)系。學(xué)生們遇到了求職、就業(yè)、創(chuàng)業(yè)的困惑、難題，都愿意找她求助。她則結(jié)合自己的創(chuàng)業(yè)實(shí)踐經(jīng)歷，幫助大學(xué)生進(jìn)行分析，并提出建議和意見。學(xué)生們都感覺和這樣的女企業(yè)家聊天，特別有收獲，那些發(fā)生在她身上的鮮活的事例，讓他們很受啟發(fā)。

      據(jù)了解，目前，中央紅集團(tuán)董事長欒芳、紅博商業(yè)集團(tuán)董事長王麗梅、透平集團(tuán)董事長徐偉力等38位哈爾濱市知名女企業(yè)家被聘為女大學(xué)生創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師，其中，全國婦聯(lián)頒發(fā)聘書的女大學(xué)生創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師23人，市婦聯(lián)頒發(fā)聘書的15人。