目前,合肥市大部分企業急需招聘技術類人才,很多單位招不到人,紛紛降低學歷、年齡,提高薪資。
企業“胃口”增大
去年的這個時候,人才市場一片蕭條,然而,今年形勢大轉,合肥一些制造型企業“胃口”大增,急需招聘大量技術類人才。長城制冷公司一次就需要招聘200名技術工,美的也缺工1000多名,據統計,高新區目前幾十家企業,可提供工作崗位6000多個。
據中華人才網記者了解,此次缺工現象的主要原因是因為國內經濟回暖,制造企業的訂單增多。合肥市就業服務管理中心的工作人員林云濤告訴記者,合肥正在承接產業轉移,將會有更多的大型企業進駐合肥,到明年,合肥對技術性人才的需求將會進一步加大。
技術型工人太少
合肥市人力資源和社會保障局副局長王世保說:“目前市場上并不缺工人,但是企業所需求的工人與目前所能提供的工人對接不上。”王世保說,為應對技工結構性招工難,合肥市加大了人才引進與開發的力度。
在人才引進方面,通過在合肥、六安、巢湖等城市建立“省會勞務協作圈”,積極吸引外地和周邊勞動力來肥;與深圳、寧波、杭州等發達地區形成合作伙伴關系,互換人才;擬成立合肥市人力資源協會,加強政府、企業、工人三者之間的聯系;同時,還將進一步規范用工情況,保障工人的合法權益。
此外,合肥市也加大自身的人才開發力度,目前,22家技工學院、5家技師學院與167家職業培訓學校,每年能夠培養技術人才15萬人。同時,在企業內設立高技能人才培養基地。通過制定工資指導價激勵在崗職工提高自身技能。

