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近萬崗位“搶”五千學(xué)生 八成畢業(yè)生與企業(yè)達(dá)成就業(yè)意向

來源:中華人才網(wǎng) 時(shí)間:2009/12/5 9:51:00
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      昨日上午,威海職業(yè)(技術(shù))學(xué)院舉辦2010屆畢業(yè)生供需見面會(huì),吸引了省內(nèi)外近300家企業(yè)入場(chǎng)納賢。5200名應(yīng)屆畢業(yè)生紛紛走進(jìn)招聘現(xiàn)場(chǎng),向企業(yè)推介自己,謀求職位。經(jīng)過一上午的交流洽談,80%的畢業(yè)生與企業(yè)初步達(dá)成了就業(yè)意向。


  近萬崗位“搶”五千學(xué)生


  當(dāng)天上午9時(shí)許,中華人才網(wǎng)記者在招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)看到,因?yàn)槿雸?chǎng)企業(yè)太多,職業(yè)學(xué)院不得不設(shè)置了兩個(gè)招聘場(chǎng)館,而每個(gè)場(chǎng)館內(nèi)都擠滿了前來求職的學(xué)生。威海職業(yè)(技術(shù))學(xué)院相關(guān)負(fù)責(zé)人告訴記者,此次招聘會(huì)的入場(chǎng)企業(yè)比去年增加了近一倍,是歷次招聘會(huì)中與會(huì)企業(yè)最多的一次。威海船廠、威海長(zhǎng)青投資集團(tuán)、山東家家悅集團(tuán)、光威集團(tuán)、金海灣國際飯店等眾多知名企業(yè)向5200名應(yīng)屆畢業(yè)生提供了包括數(shù)控機(jī)床、市場(chǎng)營銷、餐飲服務(wù)、機(jī)械設(shè)計(jì)等專業(yè)的近萬個(gè)就業(yè)崗位?


  “今年我們計(jì)劃在這里招收60多人,是去年的兩倍。”威海光威集團(tuán)國內(nèi)銷售中心戚心愿對(duì)記者說,由于金融危機(jī)的影響逐漸淡去,該集團(tuán)生產(chǎn)經(jīng)營狀況都明顯好轉(zhuǎn),急需數(shù)控機(jī)械和市場(chǎng)營銷等專業(yè)的人才。


  面對(duì)眾多進(jìn)場(chǎng)企業(yè)招人攬才,職業(yè)學(xué)院的應(yīng)屆畢業(yè)生心中充滿了歡喜。“今天我看到了十幾個(gè)我們專業(yè)的對(duì)口招聘企業(yè),找個(gè)工作應(yīng)該不成問題。”威海職業(yè)(技術(shù))學(xué)院2010屆應(yīng)用化工技術(shù)專業(yè)畢業(yè)生呂召娟興奮地表示,由于在校實(shí)習(xí)期間他們已積累了豐富的實(shí)訓(xùn)經(jīng)驗(yàn),很多企業(yè)都喜歡招聘這種有工作經(jīng)驗(yàn)的學(xué)生。再加上經(jīng)濟(jì)回暖,企業(yè)為他們提供了更多的招聘崗位,為他們成功就業(yè)提供了機(jī)會(huì)。


  畢業(yè)生就業(yè)預(yù)期普遍放低


  “我想應(yīng)聘你們酒店的服務(wù)員,這是我的簡(jiǎn)歷。”昨天上午10時(shí)10分許,在某酒店的招聘攤位前,高惠苓向招聘方遞上了自己的簡(jiǎn)歷。高惠苓是職業(yè)學(xué)院旅游管理專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生,由于此前沒有考到導(dǎo)游證,她便考慮在酒店從事服務(wù)工作。“我的要求不高,工資每月1000多元就可以接受。”高惠苓告訴記者,她以前在酒店實(shí)習(xí)過一段時(shí)間,積累了一些工作經(jīng)驗(yàn)。相對(duì)來說,這種崗位起點(diǎn)較低,可以從基層做起,有一定的發(fā)展空間。


  “今天過來應(yīng)聘的畢業(yè)生心態(tài)都非常好。”某網(wǎng)絡(luò)公司人事助理徐娟在接受記者采訪時(shí)說,他們當(dāng)天計(jì)劃招聘15人,主要從事電子商務(wù)或市場(chǎng)營銷方面的工作。招聘會(huì)開始僅一個(gè)小時(shí),徐娟就收到了30多份簡(jiǎn)歷。“大部分學(xué)生都做好了吃苦的準(zhǔn)備,整體上都比較踏實(shí),目標(biāo)比較明確,很少有人提出太高的薪資要求。”徐娟表示。


  企業(yè)不贊成“先就業(yè)后擇業(yè)”


  2008年以來,受金融危機(jī)的影響,持續(xù)的就業(yè)難現(xiàn)象促使越來越多的大學(xué)畢業(yè)生開始主動(dòng)放低姿態(tài),從基層做起,“先就業(yè)后擇業(yè)”已成了很多求職者的共識(shí),但部分進(jìn)場(chǎng)企業(yè)的人力資源部門負(fù)責(zé)人對(duì)此持不贊成態(tài)度。


  他們表示,學(xué)生的這種心態(tài)是對(duì)企業(yè)的一種傷害。“現(xiàn)在,很多學(xué)生因急于找一份工作先穩(wěn)定下來,就主動(dòng)放低心態(tài),但這也導(dǎo)致這些學(xué)生對(duì)第一就業(yè)單位不怎么看重。”威海船廠人事主管劉方峰告訴記者,懷著“先就業(yè)后擇業(yè)”的心態(tài),很多大學(xué)生第一份工作的目的僅僅是為了積累工作經(jīng)驗(yàn),并適時(shí)尋找跳槽機(jī)會(huì)。“一方面,懷著這種心態(tài)的學(xué)生工作浮躁、不踏實(shí),另一方面,他們一旦跳槽,企業(yè)之前花在這些學(xué)生身上的培訓(xùn)費(fèi)用和精力將全部化為烏有,這對(duì)企業(yè)將是巨大的損失。”劉方峰建議,大學(xué)生在確定第一份工作的時(shí)候一定要方向明確,謹(jǐn)慎選擇,避免隨便更換,而且頻繁跳槽也不利于個(gè)人發(fā)展。

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