據(jù)中興通訊介紹，其海外招聘主要基于公司的戰(zhàn)略布局和規(guī)劃，并結(jié)合海外本地業(yè)務(wù)拓展的實際需求，海外人才的缺口主要在于市場，而海外市場人才的本地化將為公司未來發(fā)展方向奠定堅實的基礎(chǔ)。中興通訊在140多個國家開展業(yè)務(wù)，在全球有107個分支機構(gòu)，“全球高校招聘是基于公司的國際化戰(zhàn)略，本地員工在語言、文化及其他眾多方面的優(yōu)勢，是我們非常看重的，作為一家負責任的全球性企業(yè)，我們將為本地員工的職業(yè)發(fā)展提供最廣闊的舞臺”中興通訊海外招聘負責人介紹說。

　　中興通訊2009年初曾進行海外招聘試點，并在印度、印尼等國家的高校成功招聘了數(shù)十名畢業(yè)生。首次試點堅定了中興通訊海外招聘的信心，并擬全面推廣到法國、美國、墨西哥、哥倫比亞、埃塞等10余個國家和地區(qū)。這些學(xué)生入職后將在中國國內(nèi)接受為期半年至一年的培訓(xùn)，這也是提升公司總部直到分支機構(gòu)國際化水平的重要戰(zhàn)略舉措。

　　歐美市場是中興通訊國際化需要攻克的戰(zhàn)略高地。今年上半年中興通訊銷售部門調(diào)整后成立了專門面向歐美高端市場的第四營銷事業(yè)部，這意味著國際化進程已經(jīng)踏入“深水區(qū)”。近年來，中興通訊國際業(yè)務(wù)比例已遠超國內(nèi)：2007年，中興通訊海外營收首度以53%比例超過國內(nèi)；2008年，海外營收繼續(xù)擴大至60%。今年上半年，在全球金融危機、國際同行業(yè)績紛紛下滑甚至虧損的形勢下，中興通訊國際市場依然保持持續(xù)增長，營業(yè)收入達127.6億元，其中，歐美市場份額占16%。中興通訊董事長侯為貴提出，除了繼續(xù)保持在潛力巨大的新興市場和人口大國的市場優(yōu)勢外，中興通訊未來國際業(yè)務(wù)重點將聚焦于發(fā)達國家、地區(qū)的通信技術(shù)升級，加強和西歐、北美等高端市場地區(qū)的重點運營商的戰(zhàn)略合作。中興通訊此次面向全球、特別是歐美地區(qū)的人才招聘也體現(xiàn)了這一市場戰(zhàn)略，并勢必顯著增強其本地化隊伍，推動其在發(fā)達、成熟市場獲得更多的市場機會。