基金業的高速發展引發業內嚴重的“人才荒”,通過校園招聘已經成為基金公司“補血”的主要途徑。目前,各大基金巨頭啟動了2010年校園招聘。
易方達基金校園招聘網上簡歷投遞已于日前開始,并且該公司在10月份開始走進清華大學、北京大學、浙江大學等進行大規模宣傳、招聘。 而博時、南方、廣發、招商等大型基金公司同樣走進校園,在北京、上海、武漢等高校比較集中的地方進行宣傳和招募人才,新一輪人才爭奪戰正在打響。
從各大院校的網站招聘信息來看,基金公司的校園招聘都占據了重要位置。并且,本輪校園招聘潮啟動得要比前幾年略早,基金巨頭的招聘力度更大。
不過,不少基金公司近期是以招聘實習生的形式來擴充人員。一位基金公司內部人員表示,目前正是招聘實習生的好機會,先讓學生在公司實習一段時間,互相了解,達到雙贏的效果。也有業內人士表示,基金公司如此大規模招聘人才,主要是基于對明年市場比較樂觀。同時,基金業本身是一個高度依賴人才的行業,有人才才能在未來的基金市場競爭中贏得先機。“現在公司業務拓展很快,尤其是專戶的開展,對這塊的人才缺口非常大。”一位基金公司招聘人員如此表示。

