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山東政法學院招聘工作人員簡章

來源：中華人才網時間：2011/5/5 9:34:00

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山東政法學院創建于1955年7月，是山東省人民政府領導的以法學教育為特色的多科性普通高等院校。
經過50余年的辦學積淀，學�，F在已經形成以法學教育為特色，以培養應用型、復合型人才為基本定位，多學科協調發展的辦學格局。學校實施學科建設工程，重點發展刑法學、經濟法學、民商法學、理論法學等傳統法學優勢學科，積極發展監獄學、經濟學、管理學、會計學、新聞學、英語、日語、計算機信息管理與信息系統等其它學科，已經成為一所以法學教育為主，相關學科為輔的特色較為鮮明的普通本科院校。
目前，學校專業設置涵蓋法學、經濟學、文學、管理學（含信息管理與信息系統、行政管理、保安保衛管理等）四大學科門類，設有普通本、�？茖I24個，法學、法律事務為省級特色專業。
學校設有法學院、刑事司法學院、民商法學院、經濟貿易法學院、警官學院、外語系、信息科學技術系、商學院、新聞傳播系、馬列主義教學部、體育教學部、繼續教育學院等12個教學單位；建有山東省社會穩定研究中心、山東省思想政治工作研究基地、證據技術實驗室等20多個研究所（中心）；擁有法學教學實訓中心、計算機教學實訓中心、外語教學實訓中心、經濟管理教學實訓中心、新聞傳播教學實訓中心等5個實訓中心，其中，法學教學實訓中心被省教育廳評定為山東省高等學校實驗教學示范中心。該中心涵蓋16個實驗（實訓）室，擁有教學儀器設備400余臺（件），能夠為學生提供法務證據實驗、法務實訓和法務實踐等多功能的法律實踐實訓教學。另設計算機實驗室、電工電路實驗室、外語教學實驗室、經濟學實驗室等30多個實驗室。同時，在全省法院、檢察院、律師事務所、刑事執行機關等系統建設了100多個校外實習實訓基地。為國家培養了一大批優秀的法官、檢察官、律師等高級專門人才。
根據《山東省事業單位公開招聘人員實施辦法》（魯人發［2006］23號）、《關于省屬事業單位新進人員公開招聘工作的通知》（魯人發[2007]22號）規定，按照事業單位人事制度改革的要求，現面向社會公開招聘部分崗位工作人員。
一、招聘崗位和數額
招聘崗位、專業及條件等詳見附表。
二、招聘人員及條件
１、擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義；遵紀守法，品行端正；具有良好的職業道德、強烈的事業心、責任感和敬業精神。
２、熱愛教育事業，善于團結協作，具有團隊精神，愿為學院發展、學科建設和人才培養做出貢獻。
３、招聘的應屆畢業生需能按時畢業并取得學歷和學位證書。
三、組織方式和時間
（一）信息發布
我校2011年公開招聘信息經省人力資源和社會保障廳批準后，在山東省人力資源和社會保障廳網站、山東省高校畢業生就業信息網和山東政法學院網站等相關網站上進行發布。
（二）報名方式
應聘人員將個人求職簡歷及相關材料郵寄或送交學校人事處，同時將電子材料發至郵箱sdzfxyzp＠126.com，報名截止時間： 2011年5月17日。
（三）資格審查
報名截止前，應聘人員以郵局投遞或來校送交等方式將本人的相關證明材料遞交到學校人事處。非應屆畢業生提交國家承認的學歷學位證書、本人身份證；在職人員除提交國家承認的學歷學位證書、身份證外，還應提交所在單位出具同意應聘的介紹信；應屆畢業生提交身份證、學校畢業生就業推薦表和此前已取得的學歷、學位證書。以上證件均需提供原件和復印件。
學校根據應聘人員提供的材料進行資格審查。應聘人員提供的相關材料及信息應真實可靠，如有不實，取消應聘資格。通過學校資格審查的應聘人員學校將電話通知進行下一步的筆試或者面試。
（四）考試內容與方法
１、中級崗位
對面向博士研究生招聘的中級專業技術崗位，根據省屬事業單位公開招聘的有關規定，經批準，通過資格審查后可采取簡化工作程序、直接面試考核的方式進行。
面試采取試講和答辯的方式，面試時間30分鐘以內。面試主要通過表達能力、教學方法、教學組織等方面測評應聘人員是否具備教師崗位的基本素質和基本技能，以及進行本專業教學科研所需要的專業基礎和理論素養。試講和答辯滿分共為100分，在減掉一個最高分和一個最低分后，按百分制匯總平均出最后得分。面試實行現場評分。
學校根據面試成績高低確定擬聘用人員，面試合格分數線為60分，低于60分者不予聘用。
面試時間、地點另行通知。
２、初級崗位
對應聘初級崗位的人員，學校統一組織筆試和面試（試講）。
筆試內容為應聘人員所報崗位的相關專業知識。筆試采用百分制計算應聘人員的成績，設定最低合格分數線。最低合格分數線由學校根據應聘人數和考試情況確定。筆試時間另行通知。
根據筆試成績，按照分數從高到低的順序排名，以招聘人數與面試人數1：3的比例依次確定進入面試（試講）的人選。達不到報考比例且達不到合格分數線的取消或核減該崗位。原則上在筆試成績公布后15日內完成。
面試主要測試應聘人員的專業知識、業務能力及擔任教師的綜合素質，面試內容包括試講、答辯及專業測試。面試結束后，按筆試和面試成績各占50%的比例，百分制計算應聘人員的考試總成績。面試時間另行通知。
（五）體檢、考核
根據考試總成績，由高分到低分以不低于招聘人數1.2倍的比例，確定進入體檢考核范圍人選，并依次等額組織進行體檢、考核。體檢參照公務員錄用體檢通用標準，由學院組織在省級醫院進行。
體檢合格后組織考核。學院根據具體情況，采取多種形式，對考核對象進行綜合考察，考核其政治思想、道德品質、業務能力、工作實績、擬任崗位資格等情況。考核不合格者不予聘用。
對因體檢考核不合格人員造成的空缺，可從其他進入同一崗位考核范圍的人員中依次等額遞補。
（六）公示
學院根據考試、體檢、考核結果，研究確定擬聘用人選。擬聘用人員名單將在山東省人力資源和社會保障廳網站進行公示，時間不少于7個工作日。
（七）聘用
經面試、體檢、考核后確定的擬聘用人員，經公示無異議的，由學校提出聘用意見，7月底前報省人力資源和社會保障廳備案。省人力資源和社會保障廳批準后按規定簽訂聘用合同。
經學院公開招聘的人員實行試用期制度。試用期滿合格的予以正式聘用；試用期不合格的，學院解除聘用合同；不能按時取得學歷學位證書或提供資料與文件不一致者，學院不予聘用。
四、聯系方式
通信地址：濟南市解放東路63號
郵編：250014
乘車路線：乘63、62、18、150、Ｋ53路公交車姚家莊下車
報名地點：山東政法學院1號辦公樓406室
聯系電話：0531－88599855
聯系人：孫老師伊老師

浙B2-20110019-51

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