針對日前有媒體報道的“我國擬提取職工工資1.5%—2.5%作為培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)”的說法,人力資源和社會保障部有關(guān)負(fù)責(zé)人澄清,這是一種誤讀。國務(wù)院法制辦發(fā)布的《職業(yè)技能培訓(xùn)和鑒定條例（征求意見稿）》的準(zhǔn)確表達(dá)是,“用人單位應(yīng)當(dāng)按照職工工資總額的1.5%—2.5%提取職工教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)，列入成本費(fèi)用，依法在稅前扣除”,是指從用人單位生產(chǎn)經(jīng)營過程中發(fā)生的經(jīng)濟(jì)利益中提取資金用于培訓(xùn)，不是從職工個人工資里扣錢。

　　  目前我國各地普遍存在技術(shù)工人供不應(yīng)求的狀況，即使在去年底就業(yè)受國際金融危機(jī)沖擊最嚴(yán)重的時候,廣東等地技工的求人倍率依然在1∶1.3左右,供不應(yīng)求。此前人社部所做的一項調(diào)查顯示,當(dāng)前技工短缺一個很重要的原因是,企業(yè)對員工的培訓(xùn)投入不夠,重使用輕培養(yǎng)。