近日，在哈工大深圳研究生院的系列就業指導講座上，絕大部分應屆研究生們提出第一份工作的期望薪值在6000至8000元，他們大膽自信，毫不擔心就業前景，甚至可以對自己不滿意的工作挑三揀四，和別的城市頻繁冒出研究生“賤賣”勞動力的新聞形成鮮明對比。難道深圳研究生們對就業毫不擔心，他們樂觀面對就業的自信從何而來？

      研究生不愁就業

      據中華人才網記者采訪得知，哈爾濱工業大學深圳研究生院最近一次對學生進行就業問卷調查中發現，研究生們就業壓力雖然大，可他們的就業率竟然高達95%以上，學生絲毫沒有受到全社會就業難的困擾，他們找到一份工作完全沒有問題。而就業單位都是社會上應聘者非常眼紅的華為、聯想、艾默生、甲骨文等大型知名企業。學校學生發展處就業指導趙晶老師表示，問卷調查時很多學生還在考慮出國或者考公務員等出路，如果排除這兩個因素，就業率應該更高。哈工大深圳研究生院研二學生張琨健告訴記者：“有很多同學經常會接到2至3份offer，找到伯樂已經不是難事，眼下找到個自己欣賞的伯樂才是關鍵。”

      培養模式決定其就業率高企

      難道哈工大的應屆畢業生們有什么殺手锏讓用人單位難以抵擋，不得不錄用他們為員工？據了解，哈工大深圳研究生院理工科多，專業分布不均衡，這些理工科的專業剛好和深圳很多高新科技的需要專業不謀而合，因此，他們的研究生們都在挑工作，而不是被動地被工作挑。據了解，哈工大深圳研究生院學校有個“校企聯合培養”的傳統，這讓研究生們在出社會工作以前就有了實際工作經驗，畢業后自然不愁出路。哈工大研究生院學生發展處的學生肖勇表示：“很多學校是實驗培養，就是導師的課題多，學生們跟著導師做課題。在我們學校則不完全這樣。導師根據學生意愿選擇一部分學生跟自己做課題，另一些學生就可以被送往華為、中興這樣的企業去培養，參與企業里最新的研發課題。”

      從研二開始，學生們就可以走進高新技術企業工作，很多學生畢業時就直接被所工作過的企業錄用，即便是沒有被錄用的，也因為有過“實戰經驗”，實踐能力強，短時間內就進入別家企業工作。

      研究生更注重就業指導

      就業率高，不愁就業前景，可是研究生們還是非常注重就業規劃。學校的學生發展處的學生表示，每個月都會由學生負責聯系企業或者知名H R專家到學校開講座，圍繞職業規劃、應屆畢業生創業、公務員面試等話題開講，讓學生不間斷地吸取就業訊息。研二學生張琨健表示：“講座很多，可以著重挑選著去聽。很多學生都是直接升上來讀研究生的，在本科畢業階段都忙著考研復習，絲毫沒有找工作的經驗。甚至連簡歷制作這種看上去很小兒科的東西都希望有人告知經驗，找工作時免走彎路。”