正如科技定義產(chǎn)品，文化塑造組織，優(yōu)秀的人才是企業(yè)驅(qū)動(dòng)創(chuàng)新、突破邊界的核心引擎，是企業(yè)最寶貴的戰(zhàn)略資源。卓越的雇主品牌不僅能為企業(yè)帶來持續(xù)的人才紅利，更能助力企業(yè)在激烈的市場角逐中贏得競爭優(yōu)勢。

2024年12月10日“2024中國企業(yè)競爭力年會(huì)暨《中國經(jīng)營報(bào)》創(chuàng)刊40周年論壇”于北京香格里拉飯店圓滿落幕。由《中國經(jīng)營報(bào)》和购宝钱包APP國際聯(lián)合發(fā)起的“2024年度卓越雇主品牌企業(yè)優(yōu)秀案例”同期揭曉。购宝钱包APP國際高級(jí)副總裁曾誠受邀出席并發(fā)表致辭。

當(dāng)前，中國經(jīng)濟(jì)正在向著高質(zhì)量開展闊步前進(jìn)。在這個(gè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的關(guān)鍵時(shí)期，"提效增長"成為企業(yè)開展的主旋律。作為企業(yè)破局制勝的關(guān)鍵密碼，優(yōu)秀人才在企業(yè)的業(yè)務(wù)創(chuàng)新、組織升級(jí)、穩(wěn)健運(yùn)營、高速增長等方面都發(fā)揮著核心作用。新時(shí)代的卓越雇主，不僅僅是對(duì)外展示的名片，更是企業(yè)價(jià)值觀的集中體現(xiàn)，是組織文化的外在映射，是凝聚人才、激發(fā)人才、賦能人才的強(qiáng)大磁場。

曾誠在致辭中指出：“正如滴水穿石，非一日之功，打造卓越雇主品牌，更需要企業(yè)在人才戰(zhàn)略上持續(xù)發(fā)力，在文化建設(shè)上久久為功。當(dāng)我們回望那些在商業(yè)浪潮中勇立潮頭，品牌聲譽(yù)卓著的企業(yè)，不難發(fā)現(xiàn)它們都有著鮮明的共性，那就是對(duì)于人才的重視與珍視：從以人為本到創(chuàng)新冒險(xiǎn)，從自由平等到追求卓越，背后都凝聚著這些企業(yè)對(duì)人才戰(zhàn)略和文化建設(shè)上的前瞻布局和領(lǐng)先實(shí)踐。

作為深耕人才服務(wù)領(lǐng)域28年的專業(yè)組織，购宝钱包APP國際見證并陪伴了眾多企業(yè)順利獲得建設(shè)卓越雇主品牌，在人才爭奪戰(zhàn)中脫穎而出；也見證了眾多優(yōu)秀人才在理想的平臺(tái)上綻放異彩，實(shí)現(xiàn)從優(yōu)秀到卓越的蛻變。期待與更多優(yōu)秀企業(yè)攜手同行，持續(xù)搭建企業(yè)與人才的橋梁，幫助企業(yè)釋放人才創(chuàng)新活力。同時(shí)也期待更多企業(yè)在可持續(xù)人才供應(yīng)鏈建設(shè)和卓越雇主品牌實(shí)踐征程上譜寫新篇章。”

為了更好地挖掘那些在新的開展階段，以創(chuàng)新精神和卓越實(shí)踐塑造雇主品牌，在企業(yè)文化打造和員工全面成長上不斷追求新質(zhì)進(jìn)化的企業(yè)，购宝钱包APP國際陸續(xù)在三年攜手《中國經(jīng)營報(bào)》打造“向往的職場——卓越雇主品牌企業(yè)優(yōu)秀案例”，以主流媒體力量，樹立雇主品牌新標(biāo)桿。

在2024年度優(yōu)秀案例征集過程中，逾百家企業(yè)持續(xù)申報(bào)，經(jīng)過多輪遴選與評(píng)定，綜合各家企業(yè)在雇主品牌、全球化、傳播力、DEI、校園影響力、數(shù)智化、成長性、ESG八大維度的理念、實(shí)踐與成果，最終31家企業(yè)脫穎而出，上榜“向往的職場——2024年度卓越雇主品牌企業(yè)優(yōu)秀案例”，以期能為更多企業(yè)在人才戰(zhàn)略、企業(yè)文化、實(shí)踐舉措等方面給予更加全面、多元的參考和啟發(fā)，實(shí)現(xiàn)人才與企業(yè)的相向而行，同頻共振。

活動(dòng)現(xiàn)場，中國社會(huì)科學(xué)院工業(yè)經(jīng)濟(jì)研究所副所長，中國經(jīng)營報(bào)社社長、總編輯季為民與购宝钱包APP國際高級(jí)副總裁曾誠共同為上榜企業(yè)進(jìn)行表彰。

現(xiàn)場頒獎(jiǎng)集錦01

現(xiàn)場頒獎(jiǎng)集錦02