高端人才的求職尷尬	2011/7/27 10:55:00
他叫孫愛武，在南開大學(xué)本科畢業(yè)，是美國密歇根大學(xué)博士后，曾在世界頂尖學(xué)術(shù)雜志《Science》上發(fā)表論文。歸國"找不到"工作，"被迫"在農(nóng)貿(mào)市場擺地?cái)偅�每天靠煮土豆、紅薯充饑，露宿街頭數(shù)月。 有人說孫愛武練攤是海歸高端人才回國后的"水土不服"導(dǎo)致的，有人認(rèn)為是這一群體自命清高使然。但是為什么現(xiàn)在有越來越多的海歸人才難就業(yè)呢，孫愛武事件折射出了高端人才求職難的困境。 高端人才也有高端人才的尷尬。

如何理解求職經(jīng)驗(yàn)的重要	2011/7/25 11:54:00
你有沒有這樣的經(jīng)歷：去應(yīng)聘，你有該職位所需的技能，卻被告知缺少經(jīng)驗(yàn)不予錄用？這是典型的“第22條軍規(guī)”：沒經(jīng)驗(yàn)，就找不到工作，而找不到工作，就沒法積累經(jīng)驗(yàn)。       但是，經(jīng)驗(yàn)到底有多重要？在招募經(jīng)理時(shí)，它是否應(yīng)該成為重要的砝碼？事實(shí)上，在很多情況下，經(jīng)驗(yàn)反而是一種負(fù)擔(dān)。 &nb

求職案例：關(guān)系戶	2011/4/14 9:24:00
“利息”：將會(huì)被“返利”替換joey某外企財(cái)務(wù)部職員大四那年，大家都忙著找工作。聽朋友說，這年頭找工作，其實(shí)都不靠實(shí)力。別看那些校園招聘轟轟烈烈的，其實(shí)都是假象，那些只是企業(yè)的宣傳手段。事實(shí)上，優(yōu)秀的學(xué)生早已被強(qiáng)勢的企業(yè)搶走，空余的職位也都被裙帶關(guān)系內(nèi)定了下來。那些不是名校畢業(yè)的，學(xué)習(xí)并不突出的，要想找到好工作比登天還難。聽了這樣的“恐嚇”，我開始向身邊的長輩求助，拜托他們?yōu)槲伊粢夂玫墓ぷ�。我想�?/td>

招聘面試成功“通過”有什么竅門	2011/3/11 10:07:00
應(yīng)聘者在接受面試時(shí)，關(guān)鍵是要掌握一些簡單的方法，遵循一些基本的原則，這樣才能給面試考官留下一個(gè)好印象。讓我們通過一些簡約而不簡單的實(shí)例，來印證專家們的真知灼見吧！　　微笑：“始終如一” 　　案例： 　　實(shí)踐證明：微笑是職場制勝的法寶。張曉平性格內(nèi)向、表情生硬，在面試遭到多次失敗后，才深知微笑的重要性。于是，他借閱了一些書籍，并按照書上 的要求，對(duì)著鏡子練習(xí)微笑。功夫不負(fù)有心人，曉平終于可以微笑

面試的五大陷阱	2010/3/10 16:44:00
陷阱一：“我上學(xué)那會(huì)兒某功課經(jīng)常不及格，我發(fā)現(xiàn)你這門功課好像也學(xué)得不太好，你能談?wù)勈鞘裁丛�因嗎？”　　分析：�?duì)于這樣的問題，如果你便順著桿兒爬，回答說：“那門功課太難了，所以……”那你可就大錯(cuò)特錯(cuò)了，因?yàn)橹骺脊賳栠@種問題絕對(duì)不是在和你套近乎，很大程度上他可能是在考驗(yàn)?zāi)忝鎸?duì)問題時(shí)所表現(xiàn)出的態(tài)度：是從自身查找原因還是喜歡推卸責(zé)任？　　對(duì)策：最

大學(xué)期間為求職一定要懂的六件事	2009/9/17 10:38:00
如果你能在做小事的過程中不斷進(jìn)取，你就能在未來的工作中不斷進(jìn)取。這，就是名企的招聘哲學(xué)：過去優(yōu)秀的＋小事做得好＝未來會(huì)優(yōu)秀＋大事能做好。 1、你有任何一個(gè)能“拿得出手”的長處嗎？      回想我的大學(xué)生涯，我惟一能“拿得出手”的長處就是“說話”：我在晚會(huì)上表演過詩歌朗誦，演講比賽得過冠軍，辯論賽得過最后

畢業(yè)生求職面試被拒絕兩大原因	2009/9/15 10:36:00
要找到一份好的工作，必須天時(shí)、地利、人和。但在實(shí)際案例中，我們常常發(fā)現(xiàn)，一些條件很好的人，卻始終無法順利通過最后一道關(guān)卡。深究其原因，他們總是忽略了一些重要的細(xì)節(jié)，使得求職路一直走得不順暢，一次次被主考官“槍斃”，一次次“死”在招聘會(huì)的面試場上。 　　被槍斃原因一：不自信 　　敘述人：王潔，女，24歲 　　專業(yè)：法律 　　面試崗位：招商顧問 　　在招

畢業(yè)生求職面試 極端問題巧妙回答	2009/9/15 10:30:00
連續(xù)十多場的供需見面會(huì)過后，應(yīng)屆畢業(yè)生的求職相繼進(jìn)入面試階段。面試的表現(xiàn)決定著畢業(yè)生求職的成敗，所以眾多的畢業(yè)生對(duì)此慎之又慎。面試中的常見問題固然好回答，可對(duì)于一些“麻辣問題”，又如何回答呢？中華人才網(wǎng)為你支上幾招。 考驗(yàn)誠信的問題 案例：小林應(yīng)聘某知名媒體，面試當(dāng)天，小林的女朋友陪他去面試，在遠(yuǎn)處靜靜等他。面試中，考官問他：“現(xiàn)在有沒有女朋

畢業(yè)生求職有“新招”	2009/7/31 9:42:00
您見過方形的面條盒嗎?您見過山羊形狀的椅子嗎?日前，山東某美術(shù)學(xué)院的1600多名畢業(yè)生在一會(huì)展中心舉行設(shè)計(jì)作品展覽，同時(shí)邀請(qǐng)了75家用人企業(yè)參觀，將畢業(yè)作品展覽與畢業(yè)生招聘會(huì)結(jié)合在一起，既展示了學(xué)生的學(xué)習(xí)成果，又為用人單位挑選人才提供了招聘平臺(tái)。   29日，中華人才網(wǎng)www.56job.com.cn記者路過這個(gè)會(huì)展中心時(shí)，看到改學(xué)院的大學(xué)生正在會(huì)展中心里各個(gè)攤位內(nèi)忙著