| 南京銀行北京分行招聘啟事 | 2011/5/6 9:09:00 |
| 南京銀行北京分行于2009年5月16日正式對外營業以來,各項業務蓬勃發展,贏得了廣大客戶的認可和支持,F因業務發展需要,誠聘業界英才。秉承 “人盡其才,有為有位”的人才理念,我行將為您提供全面系統的業務培訓、具有競爭力的薪酬待遇和廣闊的職業成長空間。真誠歡迎您的加盟,攜手共創美好明天! 應聘基本條件: 1、能夠自覺遵守國家法律、法規和各項 | |
| 5月8日沈陽大型綜合招聘會 | 2011/5/3 8:47:00 |
| 本次招聘會簡介:大型綜合性人才招聘會一直是人才市場重頭戲之一,參會人員數量多、層次高是其顯著特點。經過我們的精心策劃、廣泛宣傳、積極組織,將現場招聘、媒體宣傳、網上傳媒、信息發布等多渠道有機結合,為廣大用人單位和求職者進行雙向互動提供了優質交流平臺,我們熱誠歡迎供需雙方進場交流洽談,相信參加周日專場會是您最明智的選擇。地址:中國沈陽人才市場(沈陽市沈河區北京街16號--市政府北150米)為招聘單位 | |
| 5月7日重慶工業制造業、技工技師人才交流大會 | 2011/4/29 8:34:00 |
| 重慶工業制造業、技工技師人才交流大會現場+網絡招聘會邀 請 函隨著世界經濟一體化的到來,眾多的世界500強、外資、合資企業如雨后春筍般紛紛落戶重慶,讓年輕的直轄市彰顯了活力。然而由于重慶的工業、制造型企業數量龐大,對人才需求量更大,其中技工、技師人才更是極為緊缺,為此,為提高工業制造業企業的核心競爭力,促進企業經濟發展,重慶華 | |
| 人力資源急需高級技工人才 | 2011/3/23 9:09:00 |
| 未來十年,我國將新培養350萬名技師和100萬名高級技師,并建設1000個國家級技能大師工作室。全國兩會剛過,來自人力資源和社會保障部的這一訊息將代表委員們熱議的“高技能人才短缺”話題繼續留在公眾視野當中。 懷念“八級工”:塔尖決定人才塔的高度 “我大學畢業在工廠干了四年,特別崇拜那些熟練工人,鉗工、電工都有八級工,八級工非常權威,他們解決問題的能力令人嘆服!比珖䥇f委員、南方科技大 | |
| 北京10余場招聘會 月底前登臺 | 2010/6/18 15:19:00 |
| 今天上午,記者從各類人才市場了解到,截至本月底,10余場招聘會將舉辦。本周六3場招聘會將舉行。 6月底前部分招聘會一覽 6月19日/20日北京首都體育館大型人才招聘會(海淀區白石橋旁首都體育館) 6月19日/20日2010年北京夏季國展人才招聘會(國展8B號館) 6月19日北京市政集團專場招聘會(北京人才大廈) 6月22日計算機、IT、電子、廣告傳媒、教育培訓專場招聘會(北京市海淀區三 | |
| 職場新人需克服四大誤區 | 2010/4/9 16:48:00 |
| 高校擴招導致大學生就業難,經濟危機又使得就業問題雪上加霜,如何解決這一問題,已經成為一個社會熱點問題。在國家工信部網絡營銷學院就業中心舉行的2009全國高校畢業生就業工程免費講座上,著名企業CEO鄧江老師就應屆大學生如何應對職場挑戰,與廣大的應屆畢業生和求職者進行了多方面的講解與交流,他在回答應屆生走向職場遇到的問題時,指出以下幾個 | |
| 企業文化像花一樣 | 2010/4/8 16:53:00 |
| “企業文化像花一樣。”在HP(中國)有限公司執行副總裁、人力資源總監張國維看來,進行企業文化建設也像栽花,首先要選擇土壤。“所謂選擇土壤,也就是弄清楚根部底下的假設,這個假設就是企業運行的潛規則。在一個企業里,潛規則就像一張無形的網,是絕對觸不得的東西,稀里糊涂地被網住了就很難有翻身的余地了!逼浯我牡厥┓蕽补嘁员U匣▋鹤聣焉L,也就是建立起有效的規章制度 | |
| 九大名企挑選簡歷標準 | 2010/4/1 17:16:00 |
| 未來職場,投放簡歷,是求職者找工作的第一步,而簡歷也就成了求職的敲門磚。是否有機會參加下一步的考核贏來工作的機會,全看這敲門磚好不好。各大公司、企業又是如何篩選簡歷的呢? 蘿卜青菜,各有所愛。一般說來,用人部門對于簡歷的篩選是各有不同的。當然,也并不是沒有相同之處。在與人力資源經理交談中發現,內容的真實性是大家一致認定的標準之 | |
| 為未來招聘 | 2010/3/31 17:22:00 |
| 米其林中國投資有限公司一直是校園畢業生和職場人士心儀的工作場所,即使是在經濟低迷的2008年底到2009年,米其林的魅力依然無法阻擋,有兩個事件可以佐證。 2008年,在以應屆畢業生和職場新人為主要調查對象,由《職場》和美世咨詢公司聯合舉辦的年度最佳工作場所評選中,米其林獲得 2008年度“50佳第一工作場所”的榮譽稱號;2009年,米其林 | |
| 戴爾:低成本戰略的人力資源管理 | 2010/3/29 17:01:00 |
| 公司背景 戴爾公司是一家充滿傳奇的公司,它的創始人Michael Dell也是一位充滿傳奇的人物。12歲的Dell在一次冒險的郵票生意中賺了2000美元,16歲的Dell通過直接發信和電話聯系的方式為報紙征訂訂戶一年收入1.8萬美元,19歲的Dell用1000美元在他的大學宿舍里創建了戴爾公司。1992年,Dell憑借他的戴爾公 | |
| 眾多企業招聘時都不再只看重學歷 而更加注重實用技能 | 2010/1/5 11:17:00 |
| 眼下又到了大學生求職就業的高峰期,今年畢業生就業形勢仍然難言輕松。中華人才網記者1月4日在采訪中了解到,在眾多本科生還在為前程發愁的時候,青島市技師學院的2000多名應屆畢業生已經提前就業,還沒有走出校門就被企業預定,有的企業甚至還要來預定2011屆畢業生,而且該校畢業生的工資待遇,也并不比坐辦公室的白領差,為何技工院校的畢業生,會在就 | |
| 合肥利用農民工返鄉過年的機會 帶著企業去“鄉間田頭”招工 | 2010/1/4 9:22:00 |
| “兩節”期間是企業人才儲備最好的時段,也很容易造成人才流失。市人力資源和社會保障局計劃在2010年開展“春風行動”等一系列有效措施,為企業發展留住人才。 據中華人才網記者獲悉,該局將在春節前開展歷時兩個月左右的“春風行動”,專門利用農民工返鄉過年的機會,帶著企業直接去“鄉間田頭”招工,盡量將他們留在合肥,并且通過“省會勞務協作圈” | |
| 枝江市37家重點企業春節前缺工2500人 再次出現"用工荒" | 2010/1/3 13:52:00 |
| 中華人才網記者從枝江勞動保障部門獲悉:隨著年底經濟回暖,企業生產訂單不斷增加,近日,枝江市37家重點企業因新建、擴建和補員需要,出現缺工,春節前急需新增員工2500人,而2010年全年需增加員工4449人。 據了解,目前枝江企業出現用工荒,一方面與企業本身生產經營狀況回暖、生產訂單不斷增加、用工需求有所增大有關,另一方面是企業因新 | |
| 卡塔爾航空公司來漢招聘空姐 眾多應屆大學生被拒之門外 | 2010/1/3 13:42:00 |
| “招聘不會考慮應屆畢業生!弊蛉眨ㄋ柡娇展驹隈R哥孛羅酒店招聘空姐,眾多應屆大學生被拒之門外,原因是沒畢業證簽不了勞務協議。 昨日,一位女大學生特意從鄂州趕來應聘,踮足摸高通過之后把簡歷遞給考官!昂鼙福暮啔v我們不能收!庇浾咦⒁獾,她是一名應屆畢業生,雖然再三懇求考官,還是未能獲得面試的機會。 同樣,一位參加 | |
| 3000多人參加廣州地鐵總公司首場佛山專場招聘會 | 2009/12/31 9:31:00 |
| 昨日9時-12時,廣州地鐵總公司首場佛山專場招聘會在佛山人才資源開發服務中心舉行,招聘包括站務員、列車司機、檢修技術人員等在內的11個崗位工作人員,引來3000多人前來應聘,其中不乏華南農大、廣外等重點大學學生,如廣外會計專業的學生來應聘站務員等。廣佛軌道交通有限公司新聞發言人蔡波說,本次招聘人數尚不確定,有多少符合條件的人才就要多少。 | |
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