中國如何應對“人才外流”？	2010/6/25 10:10:00
中國是精英人才第一大流失國。截至2009年，中國送出留學人員約162萬，世界最多，但歸國者只有49萬。如何遏制人才流失、爭奪外籍頂尖人才？我有如下建議： 　　一、開通許可有移民傾向的技術性簽證以及“國家利益類別”簽證。吸引外國高層次人才來中國定居、工作，先獲得簽證，再申請綠卡，最后能入籍成為中國的公民。另外，許可符合“國家利益”、具備一定學歷和才能，卻不屬于經濟和技術移民類別、愿意貢獻中國教

湖北省加快人才強省建設	2010/6/22 14:29:00
昨日下午，省委中心組2010年第三次集體學習在武昌舉行。省委書記羅清泉主持學習活動時強調，要深入學習貫徹全國人才工作會議精神，加快人才強省建設。國家人事科學研究院黨委書記、院長吳江作專題講座。省委副書記、省長李鴻忠參加集體學習。 　　吳江就深刻領會建設人才強國的戰略意義，準確把握人才發展規劃的戰略體系，以改革精神落實好人才發展規劃的

江浙滬將互設人才服務窗口	2010/6/21 9:06:00
江蘇、浙江、上海三省市最近簽署協議，將在人事人才服務領域實行整體聯動，互設服務窗口，為用人單位異地提供人才人事代理服務。　　據了解，三地人才機構將提供用人單位人才招聘、信息咨詢、異地人事代理、人才培訓、人才評估、背景調查、智力流動、創業項目中介等服務。三方將共同在高層次人才配置、培訓、評價、誠信評估、業績檔案信息庫建設等方面進行項目合作

如何發掘優秀的銷售人才	2010/6/18 16:01:00
銷售人員在營銷活動中是非常核心和重要的力量，所有的營銷活動最終的實現也都或多或少的離不開銷售人員的努力，如何發掘優秀的銷售人員，對于一個企業的成長起著非常重要的作用（目前很多傻逼型老板不重視銷售人員的基礎培訓，總認為銷售人員是“小業務”人不好、沒業績就換人！這老板多愚蠢啊！愚蠢到：既浪費自己的財力成本更浪費大量的時間成本，還傻乎乎認為自己很牛呢！其實是“自欺欺人的十足傻蛋）。 　　我診治觀點：

湘西今年面向全國公開選拔107名優秀人才	2010/6/18 15:46:00
小康大業，人才為本。在新的歷史起點上，要實現湘西科學跨越、富民強州目標，必須不拘一格選人才。今年，湘西自治州正式面向全國公開選拔107名高學歷優秀人才，以更加優惠的政策和更加靈活的措施，吹響了人才發展的“集結號”。這是記者6月17日從州委組織部獲悉的消息。　　　　近年來，湘西自治州各級黨委、政府高度重視人才工作，出臺了一系列加快人才發展的政策措施，人才強州戰略已成為湘西自治州經濟社會發展的一項基本

電子商務人才緊俏　校企熱盼對接	2010/6/12 9:14:00
電子商務的超高速發展和人才供給方面的矛盾正在顯現。為滿足不斷擴大的人才需求，國內電子商務行業的領頭羊阿里巴巴集團，從６月８日開始連日主動出擊，請來了包括北大、浙大、復旦在內的１７所重點高校負責人探討人才合作，以期能從這些高校招取大量符合要求的畢業生。     阿里巴巴集團人力資源部副總曹關榮表示，連續幾年

10大類人才就業前景最看好	2010/6/11 10:02:00
根據我國出臺的汽車、鋼鐵、紡織、裝備制造、船舶、電子信息、輕工業、石化、有色金屬和物流10大產業調整振興規劃分析看，未來幾年這些產業所涉及的專業就業前景較好。 　　NO.1 　　汽車服務人才：包括汽車研發人才、汽車營銷人才、維修人才、管理人才等。 　　相關專業：車輛工程專業、汽車服務工程、熱能與動力工程、工業設計等。 　　N

中國科普人才十年將增200萬 水平仍需提高	2010/6/11 9:50:00
中國科協描繪科普人才建設藍圖     中國科學技術協會日前討論的《科普人才發展規劃綱要(2010-2020年)》(征求意見稿，以下簡稱《綱要》)稱，未來十年，我國科普人才將在現有基礎上翻一番，到2020年，全國科普人才總量達到400萬人。     截至2008年，全國科普

專家學者熱議全國人才工作會議	2010/5/28 10:39:00
全國人才工作會議的召開,吹響了從人才大國邁向人才強國的總號角,在全國知識界引起熱烈反響。各界專家學者備感振奮,他們暢談胡錦濤總書記對我國人才工作經驗的精辟總結,熱議總書記提出的“四個尊重”,一致認為一個人才輩出、人盡其才、群星璀璨的新局面將在神州大地蔚然興起。 　　 國家行政學院科研部主任許耀桐說,建設中國特色社會主

招聘會面試七戒：簡歷漏寫聯系方式太烏龍	2010/5/27 11:43:00
招聘會現場面試不同于正式面試，招聘人員坦言，這是一個“對眼”的過程，面試時間不定，面試問題也比較自由，對看得上的學生可以談個十幾分鐘，對看不上的學生就禮節性地收下簡歷，外加一句“我們會考察你的簡歷，再通知你面試時間”。如何在有限的時間里，獲得招聘人員的垂青，不妨了解一下招聘會面試“七戒”。 第一條：衣冠不整，不得體 招聘會上，學生的著裝兩極分化

紡織用工缺口大 專業人才受熱捧	2010/5/25 9:36:00
春節期間，沿海與內地同時出現嚴重缺工現象，江蘇吳江盛澤也不例外。最近，雖然年后的“用工荒”已經有所緩解，但是隨著近來紡織市場銷售旺季的來臨，筆者發現在盛澤經濟開發區不少公司門口依然掛著《招工啟事》。市場各類信息平臺，如東方紡織網為客戶服務的紡織英才網板塊以及《綢都》雜志人才招聘板塊等，招聘信息也總在不停變動增加。種種跡象表明，東方絲綢市場用工短缺現象猶存。 　　經濟回升造成用工短缺 　　目前

人才招聘會搭建信息橋梁	2010/5/24 10:28:00
22日，我市在浙江農林大學東湖校區召開第二屆就業創業大型人才招聘會，為學校、企業、大學生搭建了一座信息橋梁，為青年人才創業、就業營造良好環境。　　據了解，本次招聘會有140家企業參加，推出了管理、外貿、銷售、技術開發、一線操作等近3000個崗位，這些崗位中，絕大部分對工作經驗并無要求，其中有23家企業專門推出了245個儲備干部崗位，全部

人才活動周今天啟動	2010/5/24 10:25:00
昨日記者獲悉，第三屆南昌市人才活動周今日正式啟動。活動周期間，我市各縣區、開發區（新區）、有關部門將開展“人才活動周”大型招聘會等各項活動，其間，并組織南昌招才引智團，包括20家以上人才特區和“3010”企業，赴外地招聘我市緊缺急需專業人才。據悉，本屆人才活動周將持續至5月30日。

高層次人才免費體檢	2010/5/20 9:19:00
從即日起到10月30日，我市將開展高層次人才健康體檢。高層次人才是我市人才隊伍的重要組成部分，為我市經濟社會的發展作出了重要貢獻。 　　近年來，我市一直重視為高層次人才提供良好的服務，還關心他們的身體健康狀況，定期組織他們進行免費體檢。參加此次體檢的對象是：市拔尖人才和優秀青年人才、“溫州新世紀551人才工程”培養人選、企業博士后工

無錫打造高新技術產業的“東方硅谷”	2010/5/17 9:26:00
2009年，無錫高新技術產業實現產值4750億元，高新技術產業增加值占全市規模以上工業增加值比重達到43.6%。 　　這一看似枯燥的數字的背后是：“我俚無錫人”開始在世界經濟的坐標系中審視多年來引以為傲的蘇南模式，思考無錫的未來可持續發展之路。 　　定位政府角色，營造轉型升級的良好環境 　　新興產業培育和發展的主體是企業，退出和進入都需要成本，不是政府振臂一呼，一夜之間就能切換進去的。那么