“四大工程”培養農村實用人才	2010/5/6 13:26:00
八步區堅持實施人才強區戰略，通過實施“四項人才培養工程”，從人才的培養、引進、使用等方面謀劃路子、完善措施，有效提升了人才服務科學發展的源動力。2009年以來，該區培訓農村實用人才8136人次，有651名農民獲得“綠色證書”。     實施拔尖人才和優秀青年科技人才培養工程。該區突出主攻方向，在全區優勢產

初涉職場 HR為你支招新人法則	2010/5/5 9:59:00
“五一”長假已過，對即將離開校園的應屆畢業生們來說，是時候給自己定好人生的第一個“面包”了。有些人終于從實習生如愿以償地變成了正式員工；有些人一路“過關斬將”當了回“面霸”也終于進入了心儀的單位。不管怎么說，許多人已經找好了正式進入社會的“婆家”。　　初入職場的你，對職場生存法則了解多少？這一次，諸位HR專家為你支招，教給你做一名新人的職場新人法則。　　　　招數1：學習行業知識和客戶知識

求職面試技巧: 情景面試扮演好你的角色	2010/5/5 9:56:00
每一個求職者，最大的困難就是如何回答面試人員的問題了。對于沒有任何求職經驗的大學生來說，面對面試官的提問，真的會防不勝防，被打個措手不及，平時的靈牙厲齒這時全下了崗。霧里云里、雜亂無章、東拉西扯、胡說亂侃。但實際上，面試官的提問并沒有那么可怕，雖然每家公司的問法都是五花八門、千變萬化，但萬變不離其宗，提出的所有問題都有其清晰明確的目的，所謂"運用之妙，存乎一心"，其實如果能夠好好準備，

教你5招找好理想職業定位	2010/5/5 9:12:00
打造自己理想的職業生涯，規劃自己理想的職業前景，多少人為之苦苦追問一生相求。有人身在桃林，肩落桃花，好運連連。有人卻身陷誤區，霧里看花，一片茫然。看來，要想找到屬于自己的理想職業方向，需要同時具備幾個相關的必備要素。 　　您在為自己做職業規劃時，是否考慮了以下幾個相關因素？您具備怎樣的實力，您有怎樣的素質，您的自身潛力在哪里等等。 　　一、心理因素理想職業之基礎 　　性格決定命運，腦袋決定

具備4種素養 OL贏得滿堂喝彩	2010/5/4 11:58:00
現代女性如何在職場中贏得一片自己的天地，贏得尊重，贏得喝彩，贏得信服呢？職場素養包括能力要素和精神要素，以下幾方面不可或缺：     一、不斷學習和吸收的能力     “學到用時方恨少”——前輩們在經歷之后提煉的人生感悟，我們何苦又要重蹈一遍呢？所以，儲備知識就是儲備成功的能量，競爭力源于不斷學習的能力。我們研究

環境造就人才	2010/3/25 17:25:00
一家企業能不能招聘人才，培養人才，留住人才，關鍵在于這家企業老板是否注重人才成長環境的打造。如果人才成長環境好，那么即使企業現在沒有人才，將來也一定會有人才；如果人才成長環境不好，那么即使企業招到了人才，也留不住人才。 　　有的老板，企業沒有人才，他們不會檢討自己，卻總是在責備別人。一天到晚抱怨員工自私、懶惰、攀比、清高等等。可是老板不想想，為

員工的離職，誰的錯？	2010/3/9 16:38:00
盡管員工離職已經引起了企業領導人的重視，并開始著手對于員工離職原因進行調查，也采取一定的措施，但效果卻更加令人難堪……或發現的問題不對路，或采取的方式不恰當，員工流動這個問題至今仍然困擾著我們的企業經理們。 　　員工的離職雖然存在一些沖動性離職，但是更多的是員工經過深思熟慮忍痛割愛所做出來的行為。一項針對14000多名在職員工進行的調查顯示，員工離職原因主要突出的表現

優化環境，激勵創新人才大規模涌現	2010/2/3 9:16:00
功以才成，業由才廣。提高自主創新能力，發揮科技支撐作用，建設創新型國家，關鍵在人才。科技是第一生產力，創新是第一驅動力，而人才是第一資源。參與世界競爭，說到底是人才的競爭。因此，要在本世紀第二個十年實現科技的大發展，激勵創新人才大規模涌現是必備的根本要素。 　　要大力培養青年科研骨干。杰出的創新人才是實現自主創新的核心，要重視高層次人才特別是青年科研骨干人才的培養和鍛煉，使他們盡快脫穎并委以重任

百萬年薪招聘農業人才	2010/2/3 9:14:00
新華報業網訊    一場只有一家公司參加的新農村建設人才專場招聘會1月30日在無錫市人才市場舉行。24個招聘職位全部是“農字頭”崗位，最高年薪一舉突破100萬元。 　　之所以能夠享受“專場”的待遇，是因為這家公司的招聘計劃實在令外界側目：24個崗位，起點年薪10萬，最高的“總經理”一職可達百萬。這樣的薪水標準在其他

人才培養	2010/1/29 8:19:00
金龍、林居章等委員：廣西應利用良好的人居環境優勢，建立一個好的人才政策，大量引進高級別人才，減少人才培養的成本。政府應該建立相關機構，幫助科技人才創造更多的經濟效益，體現科技價值。 　　洪偉東委員：隨著我區沿海重大項目的開工建設，人才需求非常大，目前北部灣經濟區人才儲備嚴重不足，數量偏少，技能偏低。我區應提前謀劃，加強高技能人才的儲備。建議：1.利用南寧職業院校多的優勢，加大、加快南寧公共實訓

企業招聘打出巨幅的招工廣告	2010/1/21 10:06:00
昨天10:30姚先生來電：農民工返鄉高峰就要開始了，在石橋路308號有一家很大的制衣廠已經打出了巨幅的招工廣告，長有差不多100米，高近兩米，上面寫的工資待遇福利都不錯的，最低工資1800，最高4500。 　　記者鄭建芳核實：招工廣告貼在天堂經濟開發區石橋路和楊家路交叉口的一面圍墻上，斷斷續續有100多米長，其中一幢5層小樓的一面墻上，工人正在貼

哈爾濱市餐飲業遭遇史上最大用工荒	2010/1/21 9:54:00
臨近春節，哈爾濱市很多酒樓、飯店不約而同地在店門前貼出招聘啟示，招聘崗位涵蓋保安、服務員、廚師、配菜工、洗碗工等，幾乎涵蓋餐飲業所有工種。據省飯店協會最新統計數據顯示，目前，全市餐飲業用工缺口在萬人以上，哈爾濱市餐飲業遭遇史上最大用工荒，部分崗位即使工資翻倍都招不足人。 　　連日來，記者走訪南崗、道里、香坊等區的10余家酒樓、飯店了解到，招聘啟示

河南招聘活動75場，幫4萬余人找到了工作	2010/1/21 9:52:00
1月19日，記者從駐馬店市職介中心了解到，2009年，全市公共職介機構共舉辦各類招聘活動75場，幫4萬余人找到了工作。 記者了解到，就業再就業工作是去年市職介中心工作中的重中之重。根據省廳、市局工作安排，市勞動部門從2009年1月到8月先后舉辦了“迎新春送崗位”招聘會、 “再就業援助月”招聘會、 “民營企業招聘周”暨農民工招聘會、 “迎五一送崗位”等招聘活動。特別是6月和8月，市職介中心聯合六部門

武漢282家事業單位面向社會公開招聘工作人員 1783名	2010/1/21 9:50:00
昨日，記者從武漢市人力資源和社會保障局（下稱人社局）獲悉，該局將組織282家事業單位，面向社會公開招聘工作人員 1783名，明日起至1月27日，進行網上報名。 　　據了解，本次招聘對象為：2010年普通高等學校應屆畢業生（定向生、委培生除外），以及武漢地區高校自學考試、成人教育武漢生源畢業生；2008年、2009年畢業尚未就業的普通高校畢業生，以

南方基金管理有限公司面向2010應屆畢業生招聘信息系統開發員	2010/1/20 10:28:00
南方基金管理有限公司面向2010應屆畢業生招聘信息系統開發員，詳情請登錄南方基金公司網站“招賢納士”欄目，點擊“校園招聘”。 　　公司簡介 　　1998年3月6日，經中國證監會批準，國內首家規范的基金管理公司——南方基金正式成立，成為我國“新基金時代”的起始標志。秉承“專業、穩健、規范、創新”的經營理念，南方基金已經發展成為國內產品